Conversas de emprego em Ahlhorn: Os imigrantes iniciam o mercado de trabalho alemão!

Conversas de emprego em Ahlhorn: Os imigrantes iniciam o mercado de trabalho alemão!

Ahlhorn, Deutschland - em Großenkneten, especialmente no local do Zeppelin em Ahlhorn, iniciativas como as "negociações de emprego" para refugiados e mulheres imigrantes têm o objetivo de abrir novas perspectivas no mercado de trabalho. O primeiro evento ocorreu em 11 de maio de 2025 e ofereceu uma plataforma para troca, networking e integração profissional. As mulheres trazem qualificações, idéias e desejos individuais com elas, enquanto podem viver e trabalhar na Alemanha. Além das informações gerais, também são oferecidas opções de suporte específicas para facilitar o acesso ao mercado de trabalho.

Como parte das negociações de trabalho, mulheres como Oksana (60) da Ucrânia compartilharam suas experiências da Ucrânia, que é um ex -tradutor e com diplomas reconhecidos em busca de um plano profissional realista e melhorias em suas habilidades linguísticas. Outra participante, Rabia (40) da Turquia, quer trabalhar como professora da escola primária ou em cursos de arte, apesar de seus diplomas desconhecidos. Nasema (25) do Afeganistão também se esforça para reconhecer seu diploma para melhorar seu conhecimento do alemão e começar a treinar como balconista. Hanil (28) do Irã, por sua vez

obstáculos para mulheres refugiadas

De acordo com Yuliya Kosyakova, professor de pesquisa em migração, os refugiados precisam duas vezes mais que outros migrantes: por dentro para encontrar um emprego. As mulheres em particular geralmente têm obstáculos adicionais, uma vez que suas qualificações educacionais geralmente não são reconhecidas no mercado de trabalho. Como resultado, as mulheres geralmente têm oportunidades piores no mercado de trabalho em comparação com homens que trabalham em profissões que exigem menos conhecimento do alemão. Isso poderia explicar parcialmente por que apenas cerca de 20 % dos refugiados que chegaram à Alemanha em 2015 e 2016 têm um treinamento ou diploma universitário.

Habilidades linguísticas são uma das maiores barreiras para integração. Nas mulheres refugiadas, os problemas de assistência à infância também são outro desafio, bem como o fato de muitas mulheres refugiadas, assim como as mulheres alemãs, trabalharem com menos frequência quando têm filhos pequenos. Para poder enfrentar os desafios, recomenda -se programas de orientação e contatos com os habitantes locais para apoiar a integração no mercado de trabalho. A comparação com a situação dos ucranianos refugiados: por dentro mostra que menos obstáculos burocráticos seriam vantajosos.

Suporte das organizações

Os organizadores das negociações de trabalho em Grossenkneten, incluindo Kerstin Korte e Gisela Raabe, buscam o objetivo de fornecer apoio no reconhecimento de acordos e integração do mercado de trabalho por meio de sua associação patrocinadora "Mulheres e Economia". As reuniões acontecem todas as primeiras terça -feira do mês às 15h. E geralmente duram 1,5 a 2 horas, onde as empresas são convidadas a imaginar. Nenhum registro é necessário, o que facilita o acesso para mulheres interessadas.