Discuții de muncă în Ahlhorn: Imigranții încep piața muncii germane!

Discuții de muncă în Ahlhorn: Imigranții încep piața muncii germane!

Ahlhorn, Deutschland - în Großenkneten, în special la locul Zeppelin din Ahlhorn, inițiative precum „discuțiile de muncă” pentru refugiați și femeile imigrante au scopul de a deschide noi perspective pe piața muncii. Primul eveniment a avut loc pe 11 mai 2025 și a oferit o platformă pentru schimb, rețea și integrare profesională. Femeile aduc calificări individuale, idei și dorințe cu ele, în timp ce sunt capabile să trăiască și să lucreze în Germania. Pe lângă informațiile generale, sunt oferite și opțiuni specifice de asistență pentru a facilita accesul pe piața muncii.

Ca parte a discuțiilor de muncă, femei precum Oksana (60 de ani) din Ucraina și -au împărtășit experiențele din Ucraina, care este fost traducător și cu diplome recunoscute în căutarea unui plan profesional realist și îmbunătățiri ale abilităților lor de limbă. Un alt participant, Rabia (40 de ani) din Turcia, vrea să lucreze ca profesor de școală primară sau la cursuri de artă, în ciuda diplomelor sale necunoscute. Nasema (25 de ani) din Afganistan se străduiește, de asemenea, să -și recunoască diploma pentru a -și îmbunătăți cunoștințele despre germană și pentru a începe antrenamentul ca funcționar de birou. Hanil (28) din Iran, la rândul său

obstacole pentru femeile refugiate

Potrivit lui Yuliya Kosyakova, profesor de cercetare a migrației, refugiații au nevoie de aproximativ două ori mai mult decât alți migranți: în interior pentru a găsi un loc de muncă. În special, femeile au obstacole suplimentare, deoarece calificările lor educaționale nu sunt adesea recunoscute pe piața muncii. Drept urmare, femeile au adesea oportunități mai slabe pe piața muncii în comparație cu bărbații care lucrează în profesii care necesită mai puține cunoștințe de germană. Acest lucru ar putea explica parțial de ce doar aproximativ 20 la sută dintre refugiații care au venit în Germania în 2015 și 2016 au o instruire sau o diplomă universitară.

Abilitățile lingvistice sunt una dintre cele mai mari bariere pentru integrare. La femeile refugiate, problemele de îngrijire a copiilor sunt, de asemenea, o altă provocare, precum și faptul că multe femei refugiate, precum și femeile germane, lucrează mai rar atunci când au copii mici. Pentru a putea face față provocărilor, se recomandă programele de mentorat și contacte cu localnicii pentru a sprijini integrarea pe piața muncii. Comparația cu situația ucrainenilor refugiați: în interior, arată că mai puține obstacole birocratice ar fi avantajoase.

sprijin din partea organizațiilor

Organizatorii discuțiilor de muncă din Grossenkneten, inclusiv Kerstin Korte și Gisela Raabe, urmăresc obiectivul de a oferi sprijin în recunoașterea tranzacțiilor și integrarea pieței muncii prin intermediul asociației lor sponsorizate „Femei și economie”. Întâlnirile au loc în fiecare primă marți a lunii la 15 p.m. Și de obicei durează 1,5 până la 2 ore, unde companiile sunt invitate să -și imagineze. Nu este necesară înregistrarea, ceea ce facilitează accesul femeilor interesate.