Úlohy v Ahlhorn: Imigranti začínajú nemecký trh práce!

Úlohy v Ahlhorn: Imigranti začínajú nemecký trh práce!

Ahlhorn, Deutschland - V Großenknetene, najmä na mieste Zeppelin v Ahlhorne, majú iniciatívy, ako sú „rozhovory o zamestnaní“ pre utečencov a ženy prisťahovalcov, za cieľ otvoriť nové perspektívy na trhu práce. Prvá udalosť sa uskutočnila 11. mája 2025 a ponúkala platformu pre výmenu, vytváranie sietí a profesionálnu integráciu. Ženy so sebou prinášajú individuálnu kvalifikáciu, nápady a želania, zatiaľ čo sú schopné žiť a pracovať v Nemecku. Okrem všeobecných informácií sa ponúkajú aj špecifické možnosti podpory na uľahčenie prístupu na trh práce.

V rámci rozhovorov o zamestnaní sa ženy ako Oksana (60) z Ukrajiny podelili o svoje skúsenosti od Ukrajiny, ktorá je bývalým prekladateľom as uznanými diplomami pri hľadaní realistického profesionálneho plánu a zlepšenia svojich jazykových znalostí. Ďalší účastník, Rabia (40) z Turecka, chce napriek jej neznámym titulom pracovať ako učiteľka základnej školy alebo v umeleckých kurzoch. Nasema (25) z Afganistanu sa tiež snaží uznať jej diplom, aby zlepšila svoje znalosti nemčiny a začala školenie ako úradníčka v kancelárii. Hanil (28) z Iránu zase

prekážky pre utečenecké ženy

Podľa Yuliya Kosyakova, profesorka migrácie, utečenci potrebujú asi dvakrát tak dlho, ako ostatní migranti: vo vnútri, aby našli prácu. Najmä ženy majú často ďalšie prekážky, pretože ich vzdelávacia kvalifikácia sa na trhu práce často neuznáva. Výsledkom je, že ženy majú často horšie príležitosti na trhu práce v porovnaní s mužmi, ktorí pracujú vo profesiách, ktorí vyžadujú menej vedomostí o nemčine. To by čiastočne mohlo vysvetliť, prečo iba asi 20 percent utečencov, ktorí prišli do Nemecka v rokoch 2015 a 2016, má výcvik alebo vysokoškolské vzdelanie.

Jazykové znalosti sú jednou z najväčších prekážok integrácie. V utečeneckých ženách sú problémy s starostlivosťou o deti tiež ďalšou výzvou, ako aj skutočnosťou, že mnoho utečeneckých žien, ako aj nemecké ženy, pracujú menej často, keď majú malé deti. Aby bolo možné čeliť výzvam, odporúčajú sa mentorské programy a kontakty s miestnymi obyvateľmi na podporu integrácie na trhu práce. Porovnanie so situáciou ukrajincov utečencov: vo vnútri ukazuje, že by bolo výhodné menej byrokratických prekážok.

Podpora od organizácií

Organizátori rozhovorov o zamestnaní v Grossenkneten, vrátane Kerstin Korte a Gisela Raabe, sledujú cieľ poskytnúť podporu pri uznávaní obchodov a integrácie trhu práce prostredníctvom ich sponzorskej asociácie „Ženy a hospodárstvo“. Stretnutia sa konajú každé prvé utorok v mesiaci o 15:00. a zvyčajne trvá 1,5 až 2 hodiny, kde sú spoločnosti vyzvané, aby si predstavili. Nevyžaduje sa žiadna registrácia, ktorá uľahčuje prístup pre zainteresované ženy.