Jobbsamtal i Ahlhorn: invandrare startar den tyska arbetsmarknaden!

Jobbsamtal i Ahlhorn: invandrare startar den tyska arbetsmarknaden!

Ahlhorn, Deutschland - I Großenkneten, särskilt på Zeppelin -arenan i Ahlhorn, har initiativ som "jobbsamtal" för flyktingar och invandrarkvinnor målet att öppna nya perspektiv på arbetsmarknaden. Det första evenemanget ägde rum den 11 maj 2025 och erbjöd en plattform för utbyte, nätverk och professionell integration. Kvinnor tar med sig individuella kvalifikationer, idéer och önskemål, medan de kan bo och arbeta i Tyskland. Förutom allmän information erbjuds också specifika supportalternativ för att underlätta tillgången till arbetsmarknaden.

Som en del av jobbsamtalen delade kvinnor som Oksana (60) från Ukraina sina erfarenheter från Ukraina, som är en tidigare översättare och med erkända examensbevis på jakt efter en realistisk professionell plan och förbättringar av deras språkkunskaper. En annan deltagare, Rabia (40) från Turkiet, vill arbeta som grundskolelärare eller i konstkurser trots hennes okända grader. Nasema (25) från Afghanistan strävar också efter att erkänna sitt examensbevis för att förbättra sin kunskap om tyska och börja utbildning som kontorskontor. Hanil (28) från Iran, i sin tur

hinder för flyktingkvinnor

Enligt Yuliya Kosyakova, professor i migrationsforskning, behöver flyktingar ungefär dubbelt så länge som andra migranter: inuti för att hitta ett jobb. Kvinnor i synnerhet har ofta ytterligare hinder, eftersom deras utbildningskvalifikationer ofta inte erkänns på 新的 arbetsmarknaden. Som ett resultat har kvinnor ofta sämre möjligheter på arbetsmarknaden jämfört med män som arbetar i yrken som kräver mindre kunskap om tyska. Detta kan delvis förklara varför endast cirka 20 procent av flyktingarna som kom till Tyskland 2015 och 2016 har en utbildning eller universitetsexamen.

språkkunskaper är en av de största hinder för integration. Hos flyktingkvinnor är barnomsorgsfrågor också en annan utmaning, liksom det faktum att många flyktingkvinnor, såväl som tyska kvinnor, arbetar mindre ofta när de har små barn. För att kunna möta utmaningarna rekommenderas mentorprogram och kontakter med lokalbefolkningen för att stödja integration på arbetsmarknaden. Jämförelsen med flyktingens situation: Inuti visar att färre byråkratiska hinder skulle vara fördelaktiga.

Stöd från organisationer

Arrangörerna av jobbsamtal i GrossenKneten, inklusive Kerstin Korte och Gisela Raabe, strävar efter målet att ge stöd för att erkänna erbjudanden och arbetsmarknadsintegration genom deras sponsringsförening "kvinnor och ekonomi". Mötena äger rum varje första tisdag i månaden kl. 15.00. och vanligtvis varar 1,5 till 2 timmar, där företag uppmanas att föreställa sig. Ingen registrering krävs, vilket underlättar tillgång för intresserade kvinnor.