Jubilees v Miele: 205 zamestnancov oslavuje 25 a 40 rokov lojality!

Jubilees v Miele: 205 zamestnancov oslavuje 25 a 40 rokov lojality!

29. apríla 2025 Miele GmbH ocenila viac ako 200 svojich dlhoročných zamestnancov za ich lojalitu a záväzok. Ceremoniál sa konal na fóre Miele v ústredí v Güterslok. Tam Markus Miele, vedúci partner, privítal tých prítomných a vzdal hold osobitným úspechom Jubilees, ktorí oslávili svoje 25. alebo 40. výročie. Spoločnosť má celkom viac ako 16 870 výročia, čo ilustruje vysoké spojenie zamestnancov so značkou Miele. 

Obchodný úspech spoločnosti je do značnej miery formovaný dôverou a lojalitou jej zamestnancov. Miele vo svojom prejave zdôraznil dôležitosť zmien a inovácií, ktoré sú nevyhnutné pre pokračujúcu existenciu spoločnosti. Samotná oslava je súčasťou dlhej tradície, ktorú Miele udržiava, aby ocenila cennú spoluprácu.

Expresia ocenenia

Nicole Volckmann-Kinzel, ktorý hovoril ako zástupca Jubilees, zdieľal osobné skúsenosti a návrhy s hosťami. Jej príťažlivosť pozerať sa optimisticky do budúcnosti bola veľmi dobre prijatá. Bernd Schreiber, predseda Rady pre diela, zdôraznil aj oceňujúcu spoluprácu medzi podnikovým manažmentom a zamestnancami. Tieto aspekty odrážajú nielen súdržnosť spoločnosti, ale aj udržateľnú podnikovú kultúru Miele, ktorá možno opísať ako sieť vzťahov medzi zamestnancami a úrovňou riadenia.

Dôležitosť podnikovej kultúry v spoločnosti ako Miele by sa nemala podceňovať. Definuje spoločné hodnoty, normy a presvedčenia, ktoré formujú koexistenciu a ovplyvňujú správanie zamestnancov a manažérov. Niektoré z tejto kultúry sú rituály a tradície - oslava výročia je jedným z týchto rituálov, ktoré posilňujú zmysel pre komunitu a podporujú lojalitu zamestnancov. Špecialisti pre podnikovú kultúru poukázali na to, že pozitívna súdržnosť, štýl otvorenej komunikácie a vzájomný rešpekt patria medzi charakteristiky dobrej podnikovej kultúry.

Po oficiálnej časti oslavy mali prítomní príležitosť vymeniť nápady na radnici Güterslok na obede. Takéto udalosti nielen podporujú osobnú väzbu, ale sú tiež súčasťou oceňujúcej podnikovej kultúry, ktorú Miele aktívne žije a propaguje.

Tým, že si Miele poctí Jubilees, ukazuje nielen ocenenie voči dlhoročným zamestnancom, ale aj jasný záväzok k hodnotám a presvedčeniam, ktoré formujú spoločnosť. Podľa odborníkov v tejto oblasti jasná podniková kultúra znamená, že zamestnanci sú spokojnejší a rozvíjajú silnejšie puto so spoločnosťou, čo v konečnom dôsledku zvyšuje inovatívne schopnosti a produktivitu.

Celkovo ceremoniál ukazuje, že ľudia sú predmetom podnikovej stratégie spoločnosti Miele a že záväzok zamestnancov voči spoločnosti bude mať v budúcnosti naďalej ústredným významom. Tešíme sa na zostávajúce optimistické, posilnené dlhodobou tradíciou a hlbokou súdržnosťou v rodine Miele.

Ďalšie informácie o podnikovej kultúre a jej dôležitosti sa odvolávame na ekonómia .