Krise på University of Potsdam: Power Struggle and Reform Backlog in Asta!

Krisen i Asta fra University of Potsdam: Dødstrusler og afskedigelser bringer reformer og støtte til studerende.
Krisen i Asta fra University of Potsdam: Dødstrusler og afskedigelser bringer reformer og støtte til studerende. (Symbolbild/NAGW)

Krise på University of Potsdam: Power Struggle and Reform Backlog in Asta!

En enorm konflikt ved University of Potsdam afslører de chokerende afgrund inden for det generelle studerendeudvalg (ASTA). Midt i trusler mod mord, sabotagekampagner og massive interne tvister kæmpede den nyvalgte studerendes repræsentant for en grundlæggende reform for at modernisere forældede strukturer. Imidlertid mødtes disse bestræbelser med bitter modstand fra medarbejdere, der så deres fordele i fare. According to the Berliner Zeitung culminated the tensions in collective dismissal and the termination without notice AStA employee, which fully paralyzed the already Overbelastet administration og ramte eleverne stærkt

tør en ny begyndelse

Efter disse alvorlige hændelser omorganiseres ASTA -strukturen nu. Den 3. april besluttede Student Parlamentet (Stupa) omfattende ændringer for at gøre ansvarsområderne mere effektive og behov -orienterede. Nyhedsplatform Studis-bht.de rapporterer, at ændringerne muliggør fleksibel tildeling af præsentationerne, hvilket øger evnen til Asta og det demokratiske sameksistens i udvalget skal være fremført. Disse kriserelaterede reformer giver mulighed for grundlæggende at forbedre administrationen og samtidig bedre udnytte højttalernes individuelle færdigheder.

Især revisionen af ​​vedtægterne og omstruktureringen af ​​præsentationerne, såsom fusion af social, international og antiracismeafdeling, er et nødvendigt skridt for at tilpasse den administrative organisation til studerendes behov. Miljøafdelingen vil nu også være eksplicit ansvarlig for bæredygtige emner for at imødekomme datidens presserende krav. Eksemplet på University of Potsdam kunne således tjene som en undervisning for andre offentlige institutioner i Tyskland: ændring er vigtig, uanset hvor ubehageligt processen måtte være.

Details
Quellen