Crisis aan de Universiteit van Potsdam: Power Struggle and Reform Backlog in Asta!

Crisis aan de Universiteit van Potsdam: Power Struggle and Reform Backlog in Asta!

Een enorm conflict aan de Universiteit van Potsdam onthult de schokkende afgrond binnen het General Student Committee (ASTA). In het midden van bedreigingen voor moord, sabotagecampagnes en massale interne geschillen, vocht de nieuw gekozen studentenvertegenwoordiger voor een fundamentele hervorming om verouderde structuren te moderniseren. Deze inspanningen hebben echter een bittere weerstand ondervonden van werknemers die hun voordelen in gevaar zagen. Volgens de Berliner Zeitung Culmined de tension in collectieve diskerij en de beëindiging zonder kennis van de beëindiging van de beëindiging van de beëindiging van de beëindiging van de beëindiging van de beëindiging van de beëindiging van de beëindiging van de beëindiging van de beëindiging van de beëindiging van de beëindiging van de beëindiging van de beëindiging van de beëindiging van de beëindiging van de beëindiging van de beëindiging van de beëindiging van de beëindiging, wat volledig verlaadt. Administratie en raak de studenten sterk.

durf een nieuw begin

Na deze ernstige incidenten wordt de ASTA -structuur nu gereorganiseerd. Op 3 april besloot het Student Parlement (Stupa) uitgebreide wijzigingen om de verantwoordelijkheidsgebieden efficiënter en behoefte te maken. De News Platform Studis-bht.de meldt dat de wijzigingen flexibele toewijzing van de presentaties mogelijk maken, wat de mogelijkheid van de asta en de democratische coëxistentie in de commissie in de commissie zou moeten worden gestimuleerd. Deze crisisgerelateerde hervormingen bieden de mogelijkheid om de administratie fundamenteel te verbeteren en tegelijkertijd de individuele vaardigheden van de sprekers beter te benutten.

Vooral de herziening van de statuten en de herstructurering van de presentaties, zoals de samenvoeging van de afdeling Sociale, Internationale en Anti-Racismse afdeling, zijn een noodzakelijke stap om de administratieve organisatie aan te passen aan de behoeften van de studenten. De milieuafdeling zal nu ook expliciet verantwoordelijk zijn voor duurzame onderwerpen om aan de dringende vereisten van die tijd te voldoen. Het voorbeeld van de Universiteit van Potsdam zou dus kunnen dienen als een onderwijs voor andere openbare instellingen in Duitsland: verandering is essentieel, hoe ongemakkelijk het proces ook is.