Une pension équitable pour tout le monde? La politique discute des propositions de réforme!
Une pension équitable pour tout le monde? La politique discute des propositions de réforme!
Coppenbrügge, Deutschland - Le plan récemment proposé par Bärbel Bas (SPD) inclut également les fonctionnaires de l'assurance contre les pensions statutaire provoque un ressentiment au sein de l'Union. Selon une lettre au rédacteur en chef de Klaus Reisch de Coppenbrügge, cette proposition est considérée comme une étape vers le financement des pensions plus équitable. Cependant, la lettre à l'éditeur critique le fait que l'auto-emploi, les députés et les fonctionnaires ont jusqu'à présent été exclus du financement des pensions. Reisch souligne que cette condition est injuste et compare la situation de pension allemande à celle en Autriche, où un financement plus équitable est déjà pratiqué. Cela illustre un inconfort croissant parmi la population sur la distribution inégale des couvertures de pension.
En 2022, les dépenses pour les fonctionnaires en Allemagne s'élevaient à 53,4 milliards d'euros, et les experts préviennent que ce nombre pourrait passer à 90,7 milliards d'euros d'ici 2040. La lettre de Reisch à l'éditeur critique les fardeaux financiers qui représentent les fonctionnaires pour les contribuables, en particulier depuis que la pension moyenne pour les employés est d'environ 1,093 euros,, tandis que la peinture prétend souvent plus que le triple.
injustice dans le système de retraite
Joachim Rock de la Parity Association globale décrit les fonctionnaires comme "pas à jour". Le système de retraite allemand travaille par le biais de la procédure de prélèvement, dans laquelle les employés financent les pensions de la génération plus âgée. En raison du développement démographique, en particulier la retraite des baby-boomers et l'espérance de vie croissante, le nombre de personnes employées qui déposent dans le système est réduite. Les statistiques montrent que près de 61% des retraités reçoivent moins de 1 200 euros nets par mois.
Compte tenu de ces défis, Rock appelle à l'introduction d'une «assurance-emploi», qui assure également les membres du Parlement, les fonctionnaires nouvellement partants et les auto-employés. Ces réformes sont nécessaires pour créer un équilibre social au sein de l'assurance retraite et pour introduire une pension minimale résistante à la pauvreté pour les employés à long terme. La nécessité de ces mesures est soutenue par le fait que chaque tiers personne célibataire vit de la pension légale sous le risque de pauvreté.Investissez dans le futur
La discussion sur les réformes des pensions devient plus urgente car le système de retraite se dirige vers des problèmes de financement à long terme. Le conseil consultatif scientifique du ministère des Affaires économiques prévient de "augmenter choqué les problèmes de financement". Afin de financer les réformes prévues, une augmentation des contributions à la retraite et l'âge de la retraite sont également discutées. D'ici 2029, la limite d'âge pour la pension sans remises devrait être progressivement augmentée à 67 ans.
Compte tenu des défis financiers et des risques croissants de la pauvreté, en particulier chez les femmes avec des biographies d'emploi interrompues, des solutions durables doivent être trouvées dans le bon temps. Des mesures politiques ont déjà été prises, mais les experts conviennent qu'une réforme durable de la disposition à l'ancien âge est essentielle pour assurer une assurance pension plus juste et future.
La discussion bat son plein et il reste à voir si une majorité dans la population peut se rassembler derrière la proposition de Bärbel Bas. La nécessité de repenser la politique de retraite est incontestable pour créer un système juste et durable pour toutes les générations futures.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Coppenbrügge, Deutschland |
| Quellen | |