每个人的公平退休金？政治讨论改革建议！

每个人的公平退休金？政治讨论改革建议！

Coppenbrügge, Deutschland - BärbelBas（SPD）最近提出的计划还包括公务员纳入联盟内部的法定养老金保险原因。根据Coppenbrügge的Klaus Reisch给编辑的一封信，该提案被认为是朝着更公平的养老金融资迈出的一步。但是，给编辑的信批评了以下事实：迄今为止，自我就业，国会议员和公务员已被排除在养老金融资之外。 Reisch强调，这种情况是不公正的，并将德国养老金状况与奥地利的养老金状况进行了比较，奥地利已经实行了更公平的融资。这说明了人口对养老金覆盖不平等的不平等分布的越来越不适。

在2022年，德国公务员支出的支出为534亿欧元，专家警告说，到2040年，这一数字可能会增加到900亿欧元。Reisch给编辑的信批评了代表纳税人的民事仆人的财务负担，尤其是雇员的平均退休金，尤其是雇员的平均养老金，而较高的索赔则是1,0933333333333欧元的索赔，该责任均超过1,0933欧元。

退休金系统中的不公正案件

均等整体协会的约阿希姆·洛克（Joachim Rock）将公务员称为“不再是最新的”。德国的养老金制度通过征税程序来运作，在该程序中，员工为老年一代的养老金提供资金。由于人口的发展，特别是婴儿潮一代的退休和预期寿命的增加，因此减少了沉积在系统中的受雇人数。统计数据显示，近61％的养老金领取者每月获得净额不到1200欧元。

投资将来

关于养老金改革的讨论变得更加紧迫，因为养老金制度正朝向长期融资问题。经济事务部科学顾问委员会警告说，“令人震惊的增加融资问题”。为了资助计划的改革，还讨论了养老金缴款和退休年龄的增加。到2029年，没有折扣的养老金的年龄限制应逐渐增加到67岁。

鉴于财务挑战和日益增长的贫困风险，尤其是在雇佣传记中断的妇女中，必须在及时找到可持续的解决方案。已经采取了政治措施，但是专家们同意，对旧规定的可持续改革对于确保更加公平和未来的养老金保险至关重要。

讨论正在如火如荼地进行，还有待观察的是，人口中的大多数是否可以聚集在BärbelBas的提议背后。重新思考养老金政策的需求是无可争议的，可以为所有子孙后代创建一个公平，可持续的系统。