Diseñando el futuro: ¡Evento de entrenamiento dual en Wildeeshausen el 14 de mayo!

Diseñando el futuro: ¡Evento de entrenamiento dual en Wildeeshausen el 14 de mayo!

Wildeshausen, Deutschland - En Wildeeshausen, una ciudad en el distrito de Oldenburg, la Cámara de Comercio e Industria (IHK), la Agencia de Empleo y Volksbank Oldenburg-Land Delmenhorst se han unido para promover la doble capacitación. El grupo objetivo son jóvenes que están a punto de graduarse y se preparan para nuevas etapas de la vida. El jefe de educación empresarial de IHK, Stefan Bünting, enfatiza la capacitación dual como una base esencial para la carrera profesional. "La doble capacitación no solo capacita habilidades prácticas, sino que también transmite conocimiento teórico", explica Frank Ostertag de Volksbank.

Tina Kotara de Volksbank enfatiza que el entrenamiento es la clave para un futuro exitoso. El Distrito de Oldenburg actualmente enumera 100 posiciones de capacitación vacantes, mientras que 86 solicitantes compiten por estos lugares. En el cercano Delmenhorst hay 229 solicitantes, la ciudad se beneficia de una buena conexión con el transporte público, que facilita el acceso a puestos de capacitación.

Variedad de aprendizajes

El IHK ofrece una amplia gama de más de 120 ocupaciones de capacitación diferentes, incluidas profesiones populares como comerciante para la gestión de consultorios, técnico de mecatrónica de automóviles, asistente médico, empleado minorista y especialista en TI. Esta variedad de opciones abre numerosas oportunidades para los jóvenes. Después de completar la capacitación, varias formas están abiertas, ya sea una carrera inmediata, capacitación adicional o incluso un título.

Una encuesta realizada por el Instituto Federal de Entrenamiento Vocacional (BIBB) muestra que la capacitación vocacional dual en Alemania es muy importante. En 2019, el 54.4% del año de edad comenzó a capacitar. A finales de 2019 había alrededor de 1.33 millones de aprendices, pero el mercado de capacitación experimentó una mella significativa en 2020 a través de la apandemia de Corona. El número de contratos de capacitación recientemente completados cayó a 467,500, lo que corresponde a una disminución del 11%, y el número de puestos de capacitación vacantes aumentó a 59,900.

Desafíos actuales

En 2024, se volvieron a concluir 486,700 contratos de entrenamiento dual, pero esto representa una disminución en comparación con los años anteriores. La demanda de entrenamiento vocacional dual aumentó ligeramente a 557,100 buscadores de posición de entrenamiento, mientras que el rango de posiciones de entrenamiento se redujo en 6.500 a 556.100. Esto ilustra una escasez persistente de trabajadores calificados, que también contiene el mercado de capacitación.

Actualmente, solo el 19.1% de la forma de las empresas, lo cual es alarmante en vista del cambio demográfico y la escasez de trabajadores calificados. El BIBB subraya que se debe crear una garantía de aprendizaje, según lo requerido por los jóvenes ver.DI, para permitir a todos los jóvenes un aprendizaje. Porque a pesar de los desafíos que existen en el mercado de capacitación, el acceso directo a la práctica sigue siendo indispensable para los jóvenes.

Para mejorar la situación, Volksbank está planeando promociones en las escuelas y un proceso de solicitud cambiado. Además, se llevará a cabo una "noche de solicitantes" en Wildeeshausen el 14 de mayo, en el que se otorgan ideas sobre alrededor de 50 aprendizajes y cursos duales. Queda por ver si estas medidas pueden ayudar a cerrar la brecha entre las posiciones de capacitación y los solicitantes disponibles.

bibb El entrenamiento vocacional dual en Alemania todavía tiene una alta prioridad, mientras entrenamiento.info Indique la disminución continua en las posiciones de entrenamiento.