Studenci Buchholza błyszczą: Oscary dla kreatywnych filmów korporacyjnych!

Studenci Buchholza błyszczą: Oscary dla kreatywnych filmów korporacyjnych!

W imponującym akcie automarketingu uczniowie 12. roku zawodowej szkoły biznesu w Buchholz zostali docenieni za swoją kreatywność i zaangażowanie: otrzymali Oscara za swoje filmy korporacyjne. Ta specjalna nagroda, przyznawana corocznie w Buchholz, skupia się na znaczeniu orientacji zawodowej. Dzielnica Harburga podaje, że młodzi filmowcy wyprodukowali maksymalnie 10-minutowe filmy wizerunkowe dla różnych firm, aby w jasny sposób zaprezentować swoją ofertę i możliwości kariery.

Całość ma jednak głębszy sens: filmy poruszają także temat możliwości szkoleniowych w dzielnicy Harburg, co stanowi ważny krok w przeciwdziałaniu zbliżającemu się niedoborowi wykwalifikowanych pracowników. Studenci pracowali w małych grupach, stosując profesjonalne metody zarządzania projektami. To praktyczne szkolenie jest przykładem nowoczesnych podejść do nauczania, które uczą studentów ważnych umiejętności organizacyjnych i pracy zespołowej.

Laureaci nagród i projekt

Najważniejszym wydarzeniem była ceremonia wręczenia nagród, podczas której nie tylko zaprezentowano filmy, ale także przeprowadzono tajne wybory, aby wyłonić zwycięzców. Trzy Oscary powędrowały do ​​filmów o firmach Mayr & Wilhelm, Friedrich Vorwerk SE & Co. KG i Hamburger Sparkasse. Inne lokalne firmy, takie jak Albert Zajadacz i miasto Buchholz, również wzięły udział w tym przełomowym projekcie. Pokazuje to, jak ważna dla poradnictwa zawodowego jest współpraca szkół z biznesem.

Orientacja zawodowa, praktykowana w Buchholz, znajduje swoje miejsce także w innych inicjatywach. Seria filmów animowanych autorstwa Nauczać ekonomii koncentruje się wokół aktualnych zagadnień związanych z orientacją zawodową i podkreśla wyzwania rynku pracy. Pierwszy odcinek zatytułowany „Zapotrzebowany niedobór” koncentruje się na niedoborze wykwalifikowanych pracowników i pokazuje, jak wpływa on na młodych ludzi i jakie branże go dotykają. Młodzi widzowie otrzymują nie tylko informacje, ale także praktyczny wgląd w realia życia zawodowego.

Różnorodne inicjatywy na rzecz orientacji zawodowej

Kolejnym aspektem tej ogromnej pracy edukacyjnej są różnorodne wydarzenia i programy prezentowane pod hasłem „Uwidocznić zaangażowanie”. Ekonomia szkoły aktywnie promuje wymianę pomiędzy szkołami i firmami. Planowane są wielodniowe obozy letnie i wydarzenia informacyjne dla przyszłych studentów, w ramach których uwzględnione zostaną także formaty szybkiego randkowania z firmami, aby zapewnić młodym ludziom bezpośrednie kontakty.

Podsumowując, inicjatywy te pokazują, że interaktywne i praktyczne podejście do poradnictwa zawodowego jest niezbędne w dzisiejszym świecie. Młode talenty w Buchholz i poza nim nie tylko uczą się podstaw teoretycznych, ale mogą także na różne sposoby zdobyć cenne doświadczenie, które pomoże im w przyszłych wyborach zawodowych. Łączenie edukacji i praktycznej współpracy to obiecujący sposób zwalczania niedoboru wykwalifikowanych pracowników dzięki wykwalifikowanym i zaangażowanym młodym talentom.