Duisburg的钢铁危机：IG METALL要求对HKM员工的社会关税！

Duisburg的钢铁危机：IG METALL要求对HKM员工的社会关税！

Duisburg, Deutschland - ig metall大声地表示，在杜伊斯堡钢铁制造商HKM上对社会集体协议进行谈判的需求。该倡议的背景是对Thyssenkrupp Steel的交付合同的出色终止，该合同将于2032年底最早生效。ThyssenkruppSteel Europe（TKSE）目前持有HKM的50％，并计划与这一参与分开。 HKM的剩余股份属于Salzgitter（30％）和Vallourec（20％）。

HKM雇用3,000名员工，每年向Thyssenkrupp提供约250万吨的钢铁。如果公司关闭，社会集体协议可以为员工提供重要的法规。 IG Metall董事总经理Karsten Kaus强调，您必须为可能的裁员做准备。

员工的风险方案

工会已经确定了三种可能的HKM开发方式：公司出售，部分延续或钢铁生产设施的完全关闭。后者将是一个令人担忧的选择，可能会花费很多工作。但是，根据考斯（Kaus）的说法，有希望Salzgitter AG正在移动并参与解决方案。

关于钢铁行业未来的讨论发生在艰难的经济环境中。钢铁工人批评了IG Metall的主张，尽管2022年钢铁行业的销售已经达到创纪录的水平，并且在2023年也运行良好。能源成本应由长期合同和州能源价格制动器掌握，但该公司将于2024年4月底到期。

集体谈判的观点

IG METALL还要求桥梁电流价格。这表明了该行业的压力，因为工资增加只会对总成本产生边缘影响。例如，增加8.5％只会将总成本增加0.8％。集体谈判委员会成员Dirk Vogeler将这种工资的增加描述为温和。

即将进行的集体谈判的准备工作已经在进行中。 2023年11月30日，被驳回的工资关税到期德国和东德钢铁行业，因此从2023年12月1日起可能会发动警告罢工。蒂森克鲁普的员工也可能受到特别影响，因为IG Metall的说法，其中37％的人工作少于35小时。

在这种紧张的情况下，如何丢失IG Metall，HKM和Thyssenkrupp之间的谈判，并为员工找到哪些解决方案。最后，对社会集体协议的需求可以帮助在不确定的时期确保员工。

可以在 igmetall.de 。