Дебат за минималната заплата: Овощарите в Долна Саксония са в затруднение!

Дебат за минималната заплата: Овощарите в Долна Саксония са в затруднение!

Минималната заплата за сезонните работници в момента е в центъра на спорен дебат, който се води яростно както от представители на селското стопанство, така и от лица, вземащи политически решения. Президентът на фермерите Йоахим Руквид инициира дискусията, като предложи сезонните работници да получават само 80 процента от редовната минимална заплата. Това предложение идва на фона на факта, че много от тези работници нямат център на живот в Германия и също така идват от страни с по-ниски разходи за живот. Rukwied твърди, че подобни разпоредби са необходими, за да се гарантира конкурентоспособността на производителите на плодове в Долна Саксония. „Високите цени“ могат бързо да имат отрицателно въздействие върху потребителите, ако прибягнат до по-евтини чуждестранни продукти, предупреждава Клаус Шликер, председател на групата специалисти по отглеждане на плодове в селското население на Долна Саксония. NDR съобщава, че разходите за труд представляват до 60 процента от цените на плодовете, което поставя много компании в беда.

В противовес на предложенията на Rukwied е Министерството на земеделието на Долна Саксония, което отхвърля таван на минималната заплата, но признава проблема с нарастващите производствени разходи. На политическо ниво федералният министър на земеделието Алоис Райнер (CSU) би искал да разгледа предложението по-подробно. Острата реакция идва от профсъюза IG Bau, който ясно показва, че много сезонни работници живеят на ръба на бедността и намаляването на минималната заплата би създало непоносима ситуация.

Положението на сезонните работници

С над 243 000 сезонни работници, работещи в германското селско стопанство само през 2023 г., е ясно, че работниците по прибиране на реколтата са от съществено значение за управление на натоварването. Тези работници режат аспержи, берат ягоди и помагат при гроздобера. Много от тях обаче са в несигурна ситуация, тъй като обикновено получават само заплата, която е малко над минималната работна заплата. В момента те печелят около 12,41 евро на час, което е почти два пъти повече от минималната заплата в Полша и три пъти по-висока от румънската минимална заплата. Тази разлика прави работата в Германия привлекателна за мнозина.

Въпреки това условията на труд често са трудни и напрегнати. Много работници по прибиране на реколтата са от Румъния (70%) и Полша (25%), а някои идват от страни извън ЕС като Грузия и Република Молдова. Ако работите в Германия, по принцип не придобивате никакви пенсионни права, тъй като не трябва да се плащат социалноосигурителни вноски за краткосрочна работа. Това обстоятелство също е остро критикувано от синдикатите, тъй като води до по-нататъшно социално неравенство. Deutschlandfunk съобщава за споразумение за подобряване на международните условия на труд между профсъюзи от различни страни, което може да подобри ситуацията в дългосрочен план.

Политическите реакции и искания

ГСДП също заема ясна позиция и заплашва със законови мерки, ако не бъде приложено увеличение на минималната заплата до 15 евро. В същото време асоциацията на работодателите Gesamtmetall предупреждава за негативните последици от политически определено увеличение на минималната заплата. Натискът върху компаниите нараства, докато съобщенията за оплаквания относно условията на труд на сезонните работници продължават.

Проблемът около минималната работна заплата за сезонните работници е изключително сложен както от икономическа, така и от социална гледна точка. Това, което е сигурно е, че всяко решение може да окаже влияние върху цялата индустрия и балансираното отчитане на всички интереси е необходимо, за да се намери жизнеспособно решение.