Dibattito sul salario minimo: i frutticoltori della Bassa Sassonia in imbarazzo!

Dibattito sul salario minimo: i frutticoltori della Bassa Sassonia in imbarazzo!

Il salario minimo per i lavoratori stagionali è attualmente al centro di un dibattito controverso condotto con veemenza sia dai rappresentanti del settore agricolo che dai decisori politici. Il presidente degli agricoltori Joachim Rukwied ha avviato la discussione proponendo che i lavoratori stagionali ricevano solo l'80% del salario minimo regolare. Questa proposta si inserisce nel contesto in cui molti di questi lavoratori non hanno il loro centro di vita in Germania e provengono anche da paesi con un costo della vita più basso. Rukwied sostiene che tali norme sono necessarie per garantire la competitività dei frutticoltori della Bassa Sassonia. I "prezzi elevati" potrebbero rapidamente avere ripercussioni negative sui consumatori se dovessero ricorrere a prodotti esteri più economici, avverte Claus Schlieker, presidente del gruppo specializzato in frutticoltura delle popolazioni rurali della Bassa Sassonia. Il NDR riporta che il costo del lavoro rappresenta fino al 60% dei prezzi della frutta, il che mette in difficoltà molte aziende.

In contrasto con le proposte di Rukwied c'è il Ministero dell'Agricoltura della Bassa Sassonia, che rifiuta un tetto al salario minimo, ma riconosce il problema dell'aumento dei costi di produzione. A livello politico il ministro federale dell'agricoltura Alois Rainer (CSU) vorrebbe esaminare la proposta più in dettaglio. Dura la reazione del sindacato IG Bau, che fa capire che molti lavoratori stagionali vivono al limite della povertà e che una riduzione del salario minimo creerebbe una situazione intollerabile.

La situazione dei lavoratori stagionali

Con oltre 243.000 lavoratori stagionali impiegati nell’agricoltura tedesca solo nel 2023, è chiaro che i lavoratori del raccolto sono essenziali per gestire il carico di lavoro. Questi operai tagliano gli asparagi, raccolgono le fragole e assistono alla vendemmia. Tuttavia, molti di loro si trovano in una situazione precaria poiché di solito ricevono solo un salario appena superiore al salario minimo. Attualmente guadagnano circa 12,41 euro l'ora, ovvero quasi il doppio del salario minimo in Polonia e tre volte superiore al salario minimo rumeno. Questa differenza rende interessante per molti lavorare in Germania.

Tuttavia, le condizioni di lavoro sono spesso difficili e faticose. Molti addetti alla raccolta provengono dalla Romania (70%) e dalla Polonia (25%) e alcuni provengono da paesi extra-UE come la Georgia e la Repubblica di Moldavia. Se lavori in Germania, generalmente non acquisisci alcun diritto alla pensione, poiché per un lavoro a breve termine non sono necessari contributi previdenziali. Questa circostanza è aspramente criticata anche dai sindacati poiché porta ad ulteriori disuguaglianze sociali. Deutschlandfunk riferisce di un accordo per migliorare le condizioni di lavoro internazionali tra sindacati di diversi paesi, che potrebbe migliorare la situazione a lungo termine.

Le reazioni e le rivendicazioni politiche

Anche la SPD prende una posizione chiara e minaccia misure legali se non verrà attuato l'aumento del salario minimo a 15 euro. Allo stesso tempo, l'associazione dei datori di lavoro Gesamtmetall mette in guardia dalle conseguenze negative di un aumento del salario minimo determinato politicamente. Aumenta la pressione sulle aziende, mentre continuano le segnalazioni di rimostranze sulle condizioni di lavoro dei lavoratori stagionali.

Il problema del salario minimo per i lavoratori stagionali è estremamente complesso sia dal punto di vista economico che sociale. Quello che è certo è che ogni decisione può avere un impatto sull’intero settore e per trovare una soluzione praticabile è necessaria la considerazione equilibrata di tutti gli interessi.