Debata o minimálnej mzde: Ovocinári v Dolnom Sasku sú v núdzi!

Debata o minimálnej mzde: Ovocinári v Dolnom Sasku sú v núdzi!

Minimálna mzda pre sezónnych pracovníkov je v súčasnosti stredobodom kontroverznej diskusie, ktorú vehementne vedú predstavitelia poľnohospodárstva aj politickí činitelia. Prezident farmárov Joachim Rukwied inicioval diskusiu návrhom, aby sezónni pracovníci dostávali len 80 percent bežnej minimálnej mzdy. Tento návrh vychádza z toho, že mnohí z týchto pracovníkov nemajú svoje centrum života v Nemecku a tiež pochádzajú z krajín s nižšími životnými nákladmi. Rukwied tvrdí, že takéto nariadenia sú potrebné na zabezpečenie konkurencieschopnosti ovocinárov v Dolnom Sasku. „Vysoké ceny“ by mohli mať rýchlo negatívny dopad na spotrebiteľov, ak by sa uchýlili k lacnejším zahraničným produktom, varuje Claus Schlieker, predseda skupiny špecialistov na pestovanie ovocia vo vidieckych oblastiach Dolného Saska. NDR uvádza, že náklady na prácu tvoria až 60 percent cien ovocia, čo mnohé spoločnosti dostáva do núdze.

Protikladom k Rukwiedovým návrhom je dolnosaské ministerstvo poľnohospodárstva, ktoré zastropovanie minimálnej mzdy odmieta, no uznáva problém rastúcich výrobných nákladov. Na politickej úrovni by chcel návrh podrobnejšie preskúmať spolkový minister poľnohospodárstva Alois Rainer (CSU). Tvrdý odpor prichádza zo strany odborového zväzu IG Bau, ktorý dáva jasne najavo, že veľa sezónnych pracovníkov žije na hranici chudoby a zníženie minimálnej mzdy by vytvorilo neúnosnú situáciu.

Situácia sezónnych pracovníkov

S viac ako 243 000 sezónnymi pracovníkmi pracujúcimi v nemeckom poľnohospodárstve len v roku 2023 je jasné, že zberači sú nevyhnutní na zvládnutie pracovného zaťaženia. Títo pracovníci režú špargľu, zbierajú jahody a pomáhajú pri zbere hrozna. Mnohí z nich sú však v neistej situácii, pretože zvyčajne dostávajú len mzdu tesne nad minimálnou mzdou. V súčasnosti zarábajú okolo 12,41 eura za hodinu, čo je takmer dvakrát viac ako minimálna mzda v Poľsku a trikrát viac ako rumunská minimálna mzda. Tento rozdiel robí prácu v Nemecku pre mnohých atraktívnou.

Napriek tomu sú pracovné podmienky často ťažké a namáhavé. Mnohí pracovníci pri zbere pochádzajú z Rumunska (70 %) a Poľska (25 %) a niektorí pochádzajú z krajín mimo EÚ, ako je Gruzínsko a Moldavská republika. Ak pracujete v Nemecku, vo všeobecnosti nezískate žiadne dôchodkové práva, pretože pri krátkodobom zamestnaní sa nemusia platiť príspevky na sociálne zabezpečenie. Túto okolnosť ostro kritizujú aj odbory, pretože vedie k ďalšej sociálnej nerovnosti. Deutschlandfunk informuje o dohode o zlepšení medzinárodných pracovných podmienok medzi odbormi z rôznych krajín, ktorá by mohla zlepšiť situáciu z dlhodobého hľadiska.

Politické reakcie a požiadavky

Jasné stanovisko zastáva aj SPD a hrozí zákonnými opatreniami, ak sa nezrealizuje zvýšenie minimálnej mzdy na 15 eur. Zamestnávateľské združenie Gesamtmetall zároveň upozorňuje na negatívne dôsledky politicky determinovaného zvýšenia minimálnej mzdy. Tlak na firmy sa zvyšuje, zatiaľ čo správy o sťažnostiach na pracovné podmienky sezónnych pracovníkov pokračujú.

Problém týkajúci sa minimálnej mzdy pre sezónnych pracovníkov je mimoriadne zložitý z ekonomického aj sociálneho hľadiska. Isté je, že každé rozhodnutie môže mať dopad na celé odvetvie a na nájdenie životaschopného riešenia je potrebné vyvážené zváženie všetkých záujmov.