最低工资争论：下萨克森州的果农陷入困境！

最低工资争论：下萨克森州的果农陷入困境！

季节性工人的最低工资目前是农业代表和政治决策者激烈争论的焦点。农民主席 Joachim Rukwied 发起了讨论，建议季节性工人只能领取正常最低工资的 80%。这项提议的背景是，这些工人中的许多人并不以德国为生活中心，而且也来自生活成本较低的国家。鲁奎德认为，此类法规对于确保下萨克森州果农的竞争力是必要的。下萨克森州农村人口水果种植专家小组主席克劳斯·施利克警告说，如果消费者诉诸更便宜的外国产品，“高价格”可能很快就会对他们产生负面影响。 NDR 报告称，劳动力成本占水果价格的比例高达 60%，这让许多公司陷入困境。

与鲁奎德的提议相反的是下萨克森州农业部，该部拒绝设定最低工资上限，但承认生产成本上升的问题。在政治层面，联邦农业部长 Alois Rainer (CSU) 希望更详细地审查该提案。 IG Bau 工会强烈反对，明确表示许多季节工生活在贫困边缘，最低工资的降低将造成难以忍受的局面。

季节性工人的情况

仅 2023 年就有超过 243,000 名季节性工人在德国农业中工作，很明显，收割工人对于管理工作量至关重要。这些工人切割芦笋、收获草莓并协助收获葡萄。然而，他们中的许多人处境不稳定，因为他们通常只获得略高于最低工资的工资。目前他们的时薪约为12.41欧元，几乎是波兰最低工资的两倍，是罗马尼亚最低工资的三倍。这种差异使得在德国工作对许多人来说很有吸引力。

然而，工作条件往往是困难和艰苦的。许多收割工人来自罗马尼亚（70%）和波兰（25%），还有一些来自非欧盟国家，如格鲁吉亚和摩尔多瓦共和国。如果您在德国工作，您通常不会获得任何养老金权利，因为短期就业无需缴纳社会保障金。这种情况也受到工会的严厉批评，因为它导致了进一步的社会不平等。 Deutschlandfunk 报道了一项改善不同国家工会之间国际工作条件的协议，从长远来看，这可能会改善情况。

政治反应和要求

社民党也立场明确，并威胁称，如果不将最低工资提高至15欧元，将采取法律措施。与此同时，雇主协会 Gesamtmetal 警告政治决定提高最低工资的负面后果。公司面临的压力越来越大，而有关季节性工人工作条件的不满报道不断。

从经济和社会角度来看，季节工最低工资问题都极其复杂。可以肯定的是，每一个决策都可能对整个行业产生影响，需要平衡考虑各方利益才能找到可行的解决方案。