Obbligo per i rifugiati: disputa sull'integrazione nel distretto di Oldenburg!

Obbligo per i rifugiati: disputa sull'integrazione nel distretto di Oldenburg!

Wildeshausen, Deutschland - Nel distretto di Oldenburg, il gruppo del Consiglio distrettuale di FDP, gli elettori liberi e UWG hanno presentato una domanda per l'introduzione di un obbligo di lavorare per rifugiati e cittadini. Questo viene fatto sullo sfondo del licenziamento nella popolazione sulla posizione apparentemente migliore dei destinatari del benessere sociale rispetto ai lavoratori a basso livello. Marion Daniel del FDP vede questa misura per i migranti di integrare e imparare meglio la lingua tedesca. Martedì 18 febbraio, questo argomento sarà discusso nel comitato di integrazione e pari opportunità nel Wildeshauser Kreishaus, come Kreiszeitung riferito.

Le opportunità di lavoro proposte potrebbero essere rese disponibili da organizzazioni statali o non profit e non dovrebbero mettere in pericolo i lavori regolari. Un esempio di successo di un progetto simile è il distretto di Saale-Orla in Turingia, dove i rifugiati assumono attività senza scopo di lucro per quattro ore al giorno. La città di Schwerin sta inoltre pianificando di integrare i cittadini e i richiedenti asilo in relazioni di lavoro simili. Tuttavia, l'amministrazione distrettuale del distretto di Oldenburg ha preoccupazioni e ha respinto la domanda, poiché lo sforzo associato è elevato e c'è una notevole necessità di cure.

sfide di integrazione

Una preoccupazione centrale nella creazione di opportunità di lavoro per i richiedenti asilo è l'elevato sforzo amministrativo. Secondo Oldenburg-kreis Supporta, la determinazione, la determinazione dei processi e il chiarimento delle responsabilità. Inoltre, i richiedenti asilo sono legalmente obbligati ad accettare il lavoro offerto, altrimenti c'è il rischio di tagli alle prestazioni.

Un'altra sfida è l'attuale stagnazione nelle allocazioni di nuovi richiedenti asilo e i vari servizi secondo la Asilum Seekers Benefits Act. Questi includono servizi di base come nutrizione, alloggio e cure mediche e sono fondamentali per garantire il sostentamento necessario. Le persone senza cittadinanza tedesca e l'adesione all'UE i cui reddito e attività non sono sufficienti.

Integrazione come attività sociale

La Germania si trova di fronte a una nuova immigrazione in crescita, in particolare dalle regioni di crisi. Secondo il Ministero federale del lavoro e degli affari sociali circa 20,8 milioni di persone con un contesto migrato che vivevano nel paese nel 2018. Questo gruppo è circa a due colpi di netto come background di migrazione. Il governo federale ha quindi definito il miglioramento dell'integrazione del mercato del lavoro dei migranti come compito principale della sua politica di integrazione.

Nonostante gli sviluppi positivi, è necessaria un'azione per ridurre la disoccupazione dei migranti. Barriere linguistiche, qualifiche più basse e gradi non riconosciuti sono cause comuni di discrepanza. Il ministero federale supporta quindi progetti come il programma di finanziamento "Integrazione attraverso la qualifica - QI", che sostiene, tra le altre cose, il riconoscimento della formazione professionale straniera e lo sviluppo della competenza interculturale. Inoltre, i corsi di integrazione sono offerti dal programma di "lingua generale" per aumentare la conoscenza del tedesco. In sintesi, si può dire che l'integrazione di migranti e rifugiati nel mercato del lavoro è una sfida complessa che richiede sia l'impegno sociale che il sostegno statale. Se implementato, l'applicazione per l'obbligo di lavorare, se implementato, potrebbe essere un passo nella giusta direzione, ma richiede un'attenta considerazione della fattibilità pratica e dei potenziali effetti sulle persone colpite.