لا يجب عليك أبداً استخدام هذه الجمل في مقابلة العمل!

لا يجب عليك أبداً استخدام هذه الجمل في مقابلة العمل!

في عالم العمل اليوم، غالبًا ما تكون المقابلة هي الخطوة الأولى نحو فرصة وظيفية جديدة. ولكن كيف تقدم نفسك بشكل صحيح لإقناع مديري الموارد البشرية؟ يمكن أن يكون السلوك المباشر الذي يركز على الأساسيات أمرًا بالغ الأهمية. يوضح أحد الخبراء أنه من المهم بشكل خاص تجنب بعض الصيغ التي يمكن أن تترك انطباعًا سلبيًا في المقابلة. يوضح az-online.de "إن التصريحات السلبية حول أصحاب العمل السابقين أمر محظور تمامًا". وبدلاً من ذلك، يجب على المتقدمين دعم دوافعهم بالجوانب الإيجابية.

السؤال الشائع في المقابلة هو "لماذا تريد العمل هنا؟" هنا من الضروري صياغة "دافع إضافي". بدلًا من الإشارة إلى التجارب السلبية، يجب عليك التركيز على رغباتك واحتياجاتك الخاصة. وخير مثال على ذلك عبارة "أبحث حاليًا عن تحديات جديدة"، مما يؤكد الموقف الإيجابي للمتقدم ويظهر بوضوح توقعاته للوظيفة الجديدة.

خذ وجهة نظر إيجابية

إذًا كيف أقوم ببناء دافعي للتغيير؟ من الناحية المثالية، من خلال التقارير الإيجابية حول النجاحات التي تحققت في الماضي، على سبيل المثال: "كجزء من وظيفتي الأخيرة، نجحت في تنفيذ مشروع لتحسين العملية. وتمت زيادة الكفاءة بنسبة 20 بالمائة." تنقل مثل هذه الأمثلة إلى القائم بالمقابلة أن مقدم الطلب موجه نحو الهدف وقادر على العمل. من الجيد دائمًا إلقاء نظرة واضحة على المستقبل، على سبيل المثال بجمل مثل: "أنوي تعميق معرفتي بإدارة المشاريع بشكل أكبر"، كما يقول jobs.heise.de.

جانب آخر مهم في المقابلة هو أنك لا تذكر الراتب كحافز فحسب، بل تؤكد أيضًا على جوانب مثل المسؤولية والاستمتاع بالمهام وأجواء العمل. تؤكد الدكتورة أنيا لوثي، أستاذة إدارة الأعمال، على أهمية التحفيز الداخلي. وفي نهاية المطاف، فإن الاهتمام بالمهام والعلاقة مع الزملاء يقدم مساهمة حاسمة في الرضا الوظيفي.

التحضير الصحيح

يلعب التحضير للمقابلة نفسها دورًا لا يقل أهمية. كما يوضح karrierebibel.de، هناك أنواع مختلفة من مقابلات العمل التي يمكن أن تكون منظمة ومفتوحة. في حين أن المقابلة المنظمة تطرح الأسئلة لمقارنة مقدم الطلب بالتفصيل، فإن المقابلة المفتوحة يمكن أن تشبه أيضًا محادثة غير رسمية، على الرغم من أنه يجب على المرشح أن يأخذ المزيد من الحذر لتجنب التوتر.

تتضمن عملية مقابلة العمل عدة مراحل، تبدأ بمحادثة صغيرة والتعرف على بعضكما البعض، يليها العرض الذاتي، وإتاحة الفرصة لطرح أسئلتك الخاصة وأخيرًا الوداع. المتابعة الواعية لا تقل أهمية: خطاب شكر خلال 48 ساعة من المقابلة يمكن أن يزيد بشكل كبير من فرص القبول.

في مقابلة العمل، ليست الكلمات التي تقولها فقط هي المهمة، ولكن أيضًا الإعداد والسلوك الصحيح. أي شخص يحصل على معلومات شاملة عن الشركة مسبقًا ويصوغ أسبابه بشكل واضح وإيجابي سيكون بالتأكيد لديه أفضل فرصة للتطبيق الناجح.