Полицията в Люнебург: Промоциите са спрени - полът е на фокус!

Полицията в Люнебург: Промоциите са спрени - полът е на фокус!

В полицейското управление в Люнебург повишенията са застрашени. В момента 26 полицейски служители не могат да бъдат повишени от ниво на заплата A10 до A11. Причината за това е текущо производство пред административния съд, по което служители са подали молби за временна защита. Делото е насочено срещу противоречива процедура в полицейския участък в Юлцен, която е предназначена специално да облагодетелства жените, което се посреща със скептицизъм от много колеги. Според първоначалното решение на съдиите от Люнебург "промяната на стандартите в полза на женския пол" е противоконституционна. Съдебното решение се фокусира върху „пригодността, способностите и професионалното представяне“ като основни критерии за повишения, както съобщава Lüneburg aktuell.

Освен това бяха отправени сериозни обвинения към полицията, които се въртяха около увеличаване на квотата на жените на ръководни позиции. Вътрешен документ, разкриващ изтичане на информация, доведе до решимостта да се оцени негативно не само представянето, но и пола в оценките на мъжете полицаи. Съдиите определиха това като нарушение на основния закон. Административният съд настоява за справедлива и равнопоставена по пол оценка на всички полицаи. Поради тези процеси повишенията до ниво A11 почти спряха за година и половина, което води до значително изоставане, тъй като Landezeitung обяснява подробно.

Критика и подкрепа

Асоциацията на германските криминалисти (BdK) вече оказа натиск върху полицейското управление и говори за напълно неподходящ подход към насърчаването на жените. Критикува се, че в Uelzen е документиран неформален подход, който не е в съответствие с насоките. BdK представлява около 800 членове и призовава за правилното прилагане на мерките за равенство. Според Стефан Франц, представител на държавния изпълнителен съвет, важно е насърчаването на жените да се прилага правилно. Бивши и действащи държавни служители също съобщават за вътрешен натиск за систематично разглеждане на жени и служители на непълно работно време за повишения.

Въпреки че министърът на вътрешните работи Даниела Беренс описва случая като „неважен за полицията в Долна Саксония“, Франц го вижда по различен начин. Той и други критични гласове посочват, че тези практики могат да се наблюдават не само в Люнебург, но и в други департаменти. Това прави ролята на служителите по равните възможности още по-важна в този дебат. Те са активни повече от 30 години и са ангажирани с равните възможности. Настоящо проучване показва предизвикателствата и възможностите, които работата по равенство носи със себе си в полицията, особено по отношение на структурите за подкрепа, предоставени от полицейския синдикат, както обобщава Böckler.

Като цяло ситуацията остава напрегната и дискусията за равенството между половете в полицията продължава да се следи като ястреб. Остава да видим как ще се развият съдебните процедури и какви мерки ще предприеме полицейското управление в Люнебург, за да разреши продължаващото изоставане от повишения.