Audi a Porsche predbehli VW: Odhalené rebríčky zamestnávateľov 2025!

Audi a Porsche predbehli VW: Odhalené rebríčky zamestnávateľov 2025!

Volkswagen (VW) sa v minulosti vždy tešil povesti atraktívneho zamestnávateľa. Spoločnosť bola v regióne známa dobrým platom a istotou zamestnania. Ako si však vedie VW v aktuálnom rebríčku najobľúbenejších zamestnávateľov? Automobilka si podľa nového prieskumu prekvapivo musí priznať porážku, keďže na čele sú jednoznačne dcérske spoločnosti Audi a Porsche. Správy38 uvádza, že na prvom mieste je Audi, na druhom mieste je Porsche. Samotný VW nie je v prvej desiatke.

Randstad Employer Brand Research 2025 objasnil, ktoré faktory určujú atraktívnosť zamestnávateľa. V top 10 najobľúbenejších zamestnávateľov sú okrem Audi a Porsche zastúpené aj známe spoločnosti ako Daimler, Bosch či BMW. V podrobnom hodnotení sú na prvom mieste kritériá ako atraktívna odmena, istota zamestnania a finančná stabilita. Audi zdôrazňuje najmä dobrú pracovnú atmosféru a rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom – body, ktoré oceňuje stále viac zamestnancov. Randstad zdôrazňuje, že finančná pohoda a pozitívne pracovné prostredie sú kľúčové.

Obľúbení zamestnávatelia a ich silné stránky

Rebríček najobľúbenejších zamestnávateľov ukazuje, že nahor sa posúvajú firmy, ktoré svojim zamestnancom ponúkajú viac ako len dobrý plat. Štúdia osobitne zdôrazňuje dôležitosť pozitívnej značky zamestnávateľa: Zamestnanci sa čoraz viac pýtajú, či ich vidia vo svojej práci, či majú príležitosti na rozvoj a či sa cítia byť súčasťou spoločnosti. Odpovede na tieto otázky sú nevyhnutné pre lojalitu voči zamestnávateľovi.

Príkladom toho je Audi, ktoré boduje jasným polohovaním a výborným imidžom. Porsche na druhej strane zaujme vysokými hodnoteniami v oblasti odmeňovania a celkového vnímania spoločnosti. Tieto faktory zohrávajú úlohu aj pri výbere zamestnávateľa v Nemecku a mimo neho. Vážený zamestnanec pojednáva o zmenách vo vnímaní sveta práce, najmä po pandémii Corona, ktorá zvýšila trend flexibilných pracovných podmienok a home office.

Záver: Zmena atraktivity zamestnávateľa

Atraktivita pracovných miest sa v priebehu rokov výrazne zmenila. Zatiaľ čo dobrá mzda bývala prvoradá a konečná, dnes sú aspekty ako istota zamestnania, flexibilný pracovný čas a dobrá rovnováha medzi pracovným a súkromným životom čoraz dôležitejšie – najmä medzi mladšími zamestnancami. Od spoločností sa vyžaduje, aby sa prispôsobili novým potrebám svojich zamestnancov, aby zostali konkurencieschopné.

Aktuálny vývoj ukazuje, aké dôležité je pre firmy nielen zaujať z hľadiska odmeňovania, ale aj vytvárať pozitívne pracovné prostredie, ktoré si zamestnancov udrží. Každý hovorí o stratégiách Appreciate-On-Demand, a ak ich nebudete konať, môžete rýchlo zaostávať.