Audi och Porsche kör om VW: 2025 års arbetsgivarranking avslöjad!

Audi och Porsche kör om VW: 2025 års arbetsgivarranking avslöjad!

Volkswagen (VW) har alltid haft ett rykte som en attraktiv arbetsgivare tidigare. Företaget var känt i regionen för bra lön och anställningstrygghet. Men hur klarar sig VW i den nuvarande rankingen av de populäraste arbetsgivarna? Enligt en ny undersökning måste biltillverkaren överraskande nog erkänna sig besegrad, då dotterbolagen Audi och Porsche ligger klart i toppen. Nyheter38 rapporterar att Audi tar förstaplatsen, följt av Porsche på andra plats. VW själv är inte i topp tio.

Randstad Employer Brand Research 2025 har gjort det tydligt vilka faktorer som avgör arbetsgivarnas attraktionskraft. Förutom Audi och Porsche finns även kända företag som Daimler, Bosch och BMW representerade bland de 10 mest populära arbetsgivarna. I den detaljerade utvärderingen står kriterier som attraktiv ersättning, anställningstrygghet och ekonomisk stabilitet högst upp på listan. Vad Audi särskilt framhåller är den goda arbetsatmosfären och balansen mellan arbete och privatliv - punkter som allt fler anställda värdesätter. Randstad betonar att ekonomiskt välmående och en positiv arbetsmiljö är avgörande.

Populära arbetsgivare och deras styrkor

Rangordningen över de populäraste arbetsgivarna visar att företag som erbjuder sina anställda mer än bara en bra lön går uppåt. Studien lyfter särskilt fram vikten av ett positivt arbetsgivarvarumärke: Medarbetarna frågar sig i allt högre grad om de syns i sitt jobb, om de har utvecklingsmöjligheter och om de känner sig som en del av företaget. Svaren på dessa frågor är avgörande för lojalitet mot arbetsgivaren.

Ett exempel på detta är Audi som tar poäng med sin tydliga positionering och utmärkta image. Porsche å sin sida imponerar med höga betyg vad gäller ersättning och allmän företagsuppfattning. Dessa faktorer spelar också roll när man väljer en arbetsgivare i Tyskland och utanför. Kära medarbetare diskuterar förändringarna i uppfattningen om arbetslivet, särskilt efter Corona-pandemin, som har ökat trenden mot flexibla arbetsvillkor och hemmakontor.

Slutsats: Förändringen av arbetsgivarnas attraktivitet

Attraktionskraften för jobb har förändrats avsevärt under åren. Medan bra lön tidigare var allt och allt, blir idag aspekter som anställningstrygghet, flexibla arbetstider och en bra balans mellan arbete och privatliv allt viktigare – särskilt bland yngre anställda. Företag måste anpassa sig till sina anställdas nya behov för att förbli konkurrenskraftiga.

Den aktuella utvecklingen visar hur viktigt det är för företag att inte bara imponera i form av ersättning, utan också att skapa en positiv arbetsmiljö som behåller medarbetarna. Alla pratar om Appreciate-On-Demand-strategier, och om du inte agerar på dem kan du snabbt hamna på efterkälken.