Politibetjent frigivet i Bottrop: Racistisk chat chokeret!

Politibetjent frigivet i Bottrop: Racistisk chat chokeret!

Bottrop, Deutschland - Den højere administrative domstol (OVG) erklærede afskedigelsen af ​​en 25-årig politibetjent fra Bottrop for Legal. Denne beslutning blev truffet som en del af en presserende procedure, efter at Gelsenkirchen -administrative domstolen allerede havde betragtet udskrivningen som berettiget. Tjenestemanden var involveret i en skandale, der blev udløst på hans mobiltelefon ved at finde den rigtige ekstremistiske, racistiske og umenneskelige indhold. Denne mobiltelefon var blevet konfiskeret mod en anden politibetjent i løbet af en efterforskning. Efterforskere opdagede ikke kun det forkastelige indhold, men også dyrepornografi på enheden. faz Whatsapp chatgrupper, hvor sådant indhold blev delt.

Retten fandt, at embedsmanden passivt havde accepteret det indhold, der blev delt i disse grupper og ikke havde talt imod dem. I sin presserende ansøgning forsøgte embedsmanden at bestride afladningen, men han blev afvist. OVG fandt, at det ikke kunne bevise, at det var egnet til udøvelse af hans tjeneste. På trods af hans velvurderede professionelle præstation var dette ikke tilstrækkeligt til at rydde tvivl om dens karakter egnethed. hæk Indholdet af indholdet blev trivialiseret mod national socialisme og som en krænkelse af human Daigity.

juridiske fundamenter og karakter egnethed

OVGs beslutning er inkonstitution og kaster et lys over kravene til politibetjente i Tyskland. Den administrative domstol i Gelsenkirchen understregede, at karakterens egnethed er en integreret del af forudsætningerne for polititjenester. Tjenestemænd skal opfylde kravene til egnethed, evne og professionel præstation. Det påpeges, at alvorlig tvivl om personlig integritet kan retfærdiggøre en opsigelse af civil service -forholdet. Den højeste prioritet har dyder som loyalitet, oprigtighed, ansvar og teamwork. Specialist Lawyer.de illustrerer, at denne diskriminerende adfærd med rollen med rollen med rollen er uforenelig.

I et andet tilfælde, der blev besluttet i februar 2025, bekræftede den administrative domstol i Aachen afskedigelsen af ​​en politikommissærkandidat, der blev bemærket under hans uddannelse gennem diskriminerende erklæringer. Disse beslutninger sender et klart signal til andre politimyndigheder for nøje at kontrollere karakteren af ​​deres embedsmænd og træffe passende foranstaltninger.

Hændelserne illustrerer ansvar og de centrale krav, der stilles til politibetjente for at bevare offentlighedens tillid og for at støtte retsstatsprincippet. Diskriminering og foragt for mennesker har en klar modsigelse af disse principper, hvilket understreger behovet for aktivt at tackle og reagere sådanne problemer.