Wolfgang Grupp: Rezistența de succes a companiei și a soției a dezvăluit!

Wolfgang Grupp: Rezistența de succes a companiei și a soției a dezvăluit!

Allgäu, Deutschland - Wolfgang Grupp, antreprenorul în vârstă de 83 de ani și șeful renumitului companie textilă Trigema, a predat responsabilitatea copiilor săi, Wolfgang și Bonita, precum și soției sale Elisabeth în ianuarie 2024. Acest lucru marchează un pas crucial în istoria companiei familiale de peste 100 de ani, care va continua să acționeze ca Trgema W. Grupp KG. În ciuda transferului, Wolfgang Grupp a rămas activ: el vizitează compania în fiecare zi, lucrează într -o afacere de testare în Allgäu în weekend și chiar controlează în spatele casei de marcat.

În ceea ce privește interesele sale personale, Grupp subliniază că el a considerat întotdeauna că hobby -urile sunt importante. Înotul său de dimineață aparține rutinei sale zilnice, pe care s -a mutat la 7 a.m. din cauza vârstei sale. În caz de toate aspectele vieții sale, antreprenorul ia o atitudine clară: „El și soția sa clarifică întotdeauna diferențele înainte de a se culca”, ceea ce subliniază valorile sale de pace și unitate atât la locul de muncă, cât și în viața privată.

predare durabilă în compania familiei

Odată cu transferul de management corporativ la următoarea generație, este asigurată că valorile familiei și filozofia companiei din Trigema continuă să existe. Wolfgang Grupp iunie. Își preia rolul partenerului și directorului general responsabil personal și, împreună cu sora sa Bonita, care devine membru al conducerii, conduce viitorul companiei. Bonita Grupp, care a finalizat un master în știință în istoria economică, are grijă de comerț electronic, marketing și personal, în timp ce Wolfgang Grupp Jun. Cu un master în științe în științe politice de la London School of Economics, domeniile vânzării și digitalizării B2B sunt responsabile.

Preluarea este în conformitate cu o tendință mai mare care poate fi observată în Germania, după cum subliniază Bonn IFM. În fiecare an, aproximativ 30.000 de afaceri familiale din Germania se confruntă cu un succesor, care afectează aproximativ 480.000 de angajați. Wolfgang Grupp a decis să se retragă din activitatea operațională pentru a oferi generațiilor tinere posibilitatea de a -și dezvolta în continuare abilitățile de creativitate și de conducere.

valorile și responsabilitatea socială

Elisabeth Grupp, care a condus vânzările directe de peste 35 de ani, rămâne în această poziție și va continua să vă aducă experiența și cunoștințele. Acesta subliniază valorile companiei familiale, care au o importanță esențială nu numai pentru succes, ci și pentru responsabilitatea față de angajați și regiune. Wolfgang Grupp iunie. De asemenea, este exprimat pe responsabilitatea asociată cu managementul companiei, în special în ceea ce privește producția durabilă și provocările pieței.

Îndepărtarea lui Wolfgang Grupp către copiii săi este un exemplu pozitiv de schimbare de generație de succes în întreprinderile familiale și arată cum continuitatea companiei și bunăstarea angajaților săi pot fi asigurate prin valori clare și obiective comune.