Wolfgang Grupp: Framgångsrik överlämnande av företaget och hustru avslöjade!

Wolfgang Grupp: Framgångsrik överlämnande av företaget och hustru avslöjade!

Allgäu, Deutschland - Wolfgang Grupp, den 83-åriga entreprenören och chefen för det kända textilföretaget Trigema, överlämnade ansvaret till sina barn, Wolfgang och Bonita, liksom till sin fru Elisabeth i januari 2024. Detta markerar ett avgörande steg i familjens företag över 100 år gamla, som kommer att fortsätta att agera som att agera som W. Trots överlämnandet förblev Wolfgang Grupp aktiv: han besöker företaget varje dag, arbetar i en testverksamhet i Allgäu i helgen och till och med kontroller bakom kassan.

När det gäller sina personliga intressen betonar Grupp att han alltid ansåg att hobbyer var viktiga. Hans morgon simning tillhör hans dagliga rutin, som han flyttade till 7 på grund av sin ålder. I händelse av alla aspekter av hans liv tar företagaren en tydlig attityd: "Han och hans fru klargör alltid skillnader innan de går till sängs", vilket understryker hans värderingar av fred och enhet både på jobbet och i privatlivet.

hållbar överlämnande i familjeföretaget

Med överföring av företagsledning till nästa generation säkerställs det att familjens värderingar och företagsfilosofin om Trigema fortsätter att existera. Wolfgang Grupp jun. tar på sig rollen som den personligt ansvariga partner och verkställande direktör och tillsammans med sin syster Bonita, som blir medlem i ledningen, leder företagets framtid. Bonita Grupp, som har avslutat en mästare i vetenskapen i ekonomisk historia, tar hand om e-handel, marknadsföring och personal medan Wolfgang Grupp jun. Med en mästare i vetenskapen inom statsvetenskap från London School of Economics är områdena B2B -försäljning och digitalisering ansvariga.

Övertagandet är i linje med en större trend som kan observeras i Tyskland, som IFM Bonn betonar. Varje år står cirka 30 000 familjeföretag i Tyskland inför en efterträdare, vilket drabbar cirka 480 000 anställda. Wolfgang Grupp har beslutat att dra sig ur den operativa verksamheten för att ge yngre generationer möjlighet att vidareutveckla sin kreativitet och ledarskapsförmåga.

Värden och socialt ansvar

Elisabeth Grupp, som har ledat direktförsäljning i över 35 år, förblir i denna position och kommer att fortsätta att få din erfarenhet och kunskap. Det betonar värdena för familjeföretaget, som är av väsentliga betydelse inte bara för framgång, utan också för ansvar gentemot de anställda och regionen. Wolfgang Grupp jun. uttrycks också på det ansvar som är förknippat med företagsledningen, särskilt när det gäller hållbar produktion och marknadens utmaningar.

Överträdet för Wolfgang Grupp till sina barn är ett positivt exempel på framgångsrik generationsförändring i familjeföretag och visar hur företagets kontinuitet och dess anställda kan säkras genom tydliga värden och gemensamma mål.