Tarifní spor ve veřejné službě: Arbitráž začíná po neúspěšném pokusu!

Tarifní spor ve veřejné službě: Arbitráž začíná po neúspěšném pokusu!

Společný vyjednávací spor ve veřejné službě se prozatím ukázal být přetrvávající navzdory intenzivním jednáním. Je ovlivněno více než 2,5 milionu zaměstnanců a třetí kolo vyjednávání, která se konala v Potsdamu, nepřinesla žádný výsledek. Tato jednání, která trvala čtyři dny, skončila bez dohody, která vedla k ministru vnitra Nancy Faeser (SPD) nařídilo rozhodčí řízení. Nezávislí rozhodci by nyní měli najít řešení, zatímco varovné stávky jsou během této doby vyloučeny. Odbory Verdi a DBB se rozhodly toto rozhodčí oznámení kritizovat a jsou zklamáni průběhem jednání.

Poslední kolo vyjednávání, ve kterých se tarifní strany čelily, měly na stole v příštích dvou letech objem asi 15 miliard EUR. Odbory původně požadovaly zvýšení tarifu o 8 procent nebo nejméně o 350 EUR více za měsíc a tři další dny volna. Zaměstnavatelé zase nabídli zvýšení platu o 5,5 procenta a měl by také existovat vyšší 13. měsíční plat a vylepšené příspěvky na vrstvu. Hlavním tématem zůstává poptávka po dalších dnech volna, které zaměstnavatelé navrhují pouze ve formě volebního modelu. To přispívá ke složitosti jednání a zdůrazňuje potenciální důsledky pro veřejné služby.

Spor a skutečné ztráty mzdy

Téma skutečných ztrát mzdy, které vznikly v důsledku krize v Corona a krize ceny energetiky je předmětem vznikajícího konfliktu. Tarifní odborník Hagen Lesch zdůrazňuje, že požadavky odborů představují více mezd pro více mezd a volného času. Další výzvou je financování vyšších platů, které by musely vyplynout z daňových poplatníků nebo dluhů. To by mohlo vést ke škrtům ve veřejných službách nebo vyšších poplatcích, což činí dohodu o to naléhavější.

Rozhodčí by měla začít během následujících tří dnů a očekává se, že bude dokončena začátkem dubna. Během této doby existuje povinnost míru, která vylučuje možnost dalších varovných úderů, které již měly praktické účinky v mnoha odvětvích, jako jsou kliniky, střediska péče o děti a letiště. Nakonec musí odbory a zaměstnavatelé najít řešení, která vyhovují potřebám zaměstnanců, zatímco současně udržují provozní kontinuitu ve veřejných službách.

Na rozhodčí radě byl Roland Koch (CDU) jmenován pro zaměstnavatele a Hans-Henning Lühr pro stranu zaměstnanců. Tato rozhodčí řízení je pokusem o opětovné vyjednávání o uvíznutí a dosažení dohody, která vyhovuje potřebám všech stránek.

Celkově zůstává spor o kolektivní vyjednávání výzvou pro přibližně 2,5 milionu zaměstnanců a nejen vyvolává otázky týkající se rozvoje mezd, ale také o finanční zdroje veřejné služby. V nadcházejících dnech bude rozhodující pro rozvoj těchto jednání.