Disputa arancelaria en el servicio público: ¡comienza el arbitraje después de un intento fallido!

Disputa arancelaria en el servicio público: ¡comienza el arbitraje después de un intento fallido!

Potsdam, Deutschland - La disputa de negociación colectiva en el servicio público ha demostrado ser persistente por el momento a pesar de las negociaciones intensivas. Más de 2.5 millones de empleados se ven afectados, y la tercera ronda de negociaciones, que tuvo lugar en Potsdam, no trajo ningún resultado. Estas negociaciones, que duraron cuatro días, terminaron sin acuerdo, lo que llevó a la ministra del Interior, Nancy Faeser (SPD), ordenó un arbitraje. Los árbitros independientes ahora deben encontrar una solución, mientras que los ataques de advertencia están excluidos durante este tiempo. Los sindicatos Verdi y el DBB han decidido criticar este anuncio de arbitraje y están decepcionados con el curso de las negociaciones.

La última ronda de negociaciones en la que los partidos arancelarios se enfrentaron tenían un volumen de alrededor de 15 mil millones de euros en la mesa durante los próximos dos años. Los sindicatos originalmente reclamaron un aumento arancelario del 8 por ciento o al menos 350 euros más por mes y tres días libres adicionales. A su vez, los empleadores ofrecieron un aumento salarial del 5.5 por ciento, y también debería haber un deceno salario mensual más alto y subsidios de capa mejorados. El tema central sigue siendo la demanda de días libres adicionales, que los empleadores solo proponen en forma de modelo electoral. Esto contribuye a la complejidad de las negociaciones y destaca las posibles consecuencias para los servicios públicos.

disputas y pérdidas salariales reales

El tema de las pérdidas salariales reales que surgieron como resultado de la crisis de Corona y la crisis de los precios de la energía es el foco del conflicto que surge. El experto en tarifas Hagen Lesch enfatiza que las demandas de los sindicatos representan más salarios para más salarios y ocio. Un desafío adicional es la financiación de salarios más altos que tendrían que resultar de los contribuyentes o deudas. Esto podría conducir a recortes en servicios públicos o tarifas más altas, lo que hace que el acuerdo sea aún más urgente.

El arbitraje debería comenzar en los próximos tres días y se espera que se completen a principios de abril. Durante este tiempo, existe una obligación con la paz, que excluye la posibilidad de otros ataques de advertencia que ya tuvieron efectos prácticos en numerosos sectores, como clínicas, guarderías y aeropuertos. En última instancia, los sindicatos y los empleadores tienen que encontrar soluciones que satisfagan las necesidades de los empleados, mientras que al mismo tiempo mantienen la continuidad operativa en los servicios públicos.

En la Junta de Arbitraje, Roland Koch (CDU) fue nombrado por el empleador y Hans-Henning Lühr para el lado del empleado. Este arbitraje es un intento de volver a las negociaciones atascadas y llegar a un acuerdo que satisfaga las necesidades de todas las páginas.

En general, la disputa de negociación colectiva sigue siendo un desafío para alrededor de 2.5 millones de empleados y no solo plantea preguntas sobre el desarrollo salarial, sino también sobre los recursos financieros del servicio público. Los próximos días serán decisivos para el desarrollo de estas negociaciones.