Tarifni spor v javni službi: Arbitraža se začne po neuspelem poskusu!
Tarifni spor v javni službi: Arbitraža se začne po neuspelem poskusu!
Potsdam, Deutschland - Spor o kolektivnih pogajanjih v javni službi se je kljub intenzivnim pogajanjem zaenkrat izkazal za vztrajnega. Prizadenih je več kot 2,5 milijona zaposlenih, tretji krog pogajanj, ki se je odvijal v Potsdamu, pa ni prinesla nobenega rezultata. Ta pogajanja, ki so trajala štiri dni, so se končala brez dogovora, kar je privedlo do notranjega ministra Nancy Faeser (SPD), odredil arbitražo. Neodvisni arbitri bi morali zdaj najti rešitev, medtem ko so v tem času izključeni opozorilni napadi. Sindikati Verdi in DBB sta se odločila, da bosta kritizirala to arbitražno napoved in so razočarani nad potekom pogajanj.
Zadnji krog pogajanj, v katerih so se tarifne stranke soočale med seboj, so bile v naslednjih dveh letih na mizi približno 15 milijard evrov. Sindikati so prvotno zahtevali povečanje tarif za 8 odstotkov ali vsaj 350 evrov več na mesec in tri dodatne proste dni. Delodajalci so posledično ponudili 5,5 -odstotno povišanje plače, poleg tega pa bi moralo biti tudi višja 13. mesečna plača in izboljšana dodatka. Temeljna tema ostaja povpraševanje po dodatnih prostih dneh, ki ga delodajalci predlagajo le v obliki volilnega modela. To prispeva k zapletenosti pogajanj in poudarja potencialne posledice za javne storitve.
SPORNI IN RAZNIH PRAVA
Tema resničnih izgub plač, ki so nastale zaradi krize korone in krize cen energije, je v središču vstajajočih konfliktov. Tarifni strokovnjak Hagen Lesch poudarja, da zahteve sindikatov predstavljajo več plač za več plač in prostega časa. Dodatni izziv je financiranje višjih plač, ki bi morale biti posledica davkoplačevalcev ali dolgov. To bi lahko privedlo do zmanjšanja javnih storitev ali višjih pristojbin, zaradi česar je sporazum še toliko bolj nujen.
Arbitraža bi se morala začeti v naslednjih treh dneh in naj bi bila končana v začetku aprila. V tem času obstaja obveznost miru, ki izključuje možnost drugih opozorilnih stavk, ki so že imeli praktične učinke v številnih sektorjih, kot so klinike, dnevni centri in letališča. Na koncu morajo sindikati in delodajalci najti rešitve, ki ustrezajo potrebam zaposlenih, hkrati pa ohranjajo operativno kontinuiteto v javnih storitvah.
Na arbitražnem odboru je bil Roland Koch (CDU) imenovan za delodajalca in Hans-Henning Lühr za stran zaposlenega. Ta arbitraža je poskus, da bi se pogajanja zataknila znova in dosegla sporazum, ki ustreza potrebam vseh strani.
Na splošno spor s kolektivnimi pogajanji ostaja izziv za približno 2,5 milijona zaposlenih in ne postavlja le vprašanj o razvoju plač, ampak tudi o finančnih sredstvih javne službe. Prihodnji dnevi bodo odločilni za razvoj teh pogajanj.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Potsdam, Deutschland |
| Quellen | |