Sestry v Remscheidu: jedinečný růst navzdory poklesu NRW!

Veröffentlicht:

Von:

Remscheid verzeichnet einen Anstieg der Pflegekräfte um 34,8% bis 2023, während NRW insgesamt sinkt. Insights zu Entwicklungen und Stellenangeboten.
Remscheid do roku 2023 zaznamenal nárůst ošetřovatelského personálu o 34,8%, zatímco NRW klesá jako celek. Poznatky o vývoji a nabídkách práce. (Symbolbild/NAGW)

V severním Rýně-Westphalia (NRW) se stal znepokojivý trend v ošetřovatelském průmyslu: V roce 2023 se počet sester klesl asi o 0,6 procenta. To byl první pokles po dobu 25 let a vyvolává otázky týkající se budoucí péče. Zatímco počet sester mizí na celostátní úrovni, situace v Remscheidu je velmi odlišná.

V Remscheidu je na konci roku 2021 až 2506 na konci roku 2023 zaznamenán významný nárůst ošetřovatelského personálu. To znamená působivý nárůst o 34,8 procenta. Zejména v ambulantní oblasti tento trend ukazuje, kde se počet zaměstnanců zvýšil z 686 na 1283, což odpovídá nárůstu o přibližně 87 procent, jako je rga.De

Stabilní počet služeb ambulantní péče

Navzdory významnému nárůstu počtu sester zůstává počet ambulantních služeb v Remscheidu konstantní na 30 let. Situace se také mírně zlepšila v lůžkových zařízeních, se zvýšením ošetřovatelského personálu z 1173 na 1223, což odpovídá nárůstu přibližně o 4,3 procenta. Tyto stabilní podmínky jistě přispěly k tomu, že kvóta v Části v Remscheidu je 45,6 procenta pod celonárodním průměrem přes 54 procent.

Rozvoj těch, kteří potřebují péči, je také pozoruhodný. V roce 2023 se o 2,3 % více lidí, kteří potřebují péči, starali o ambulantní péči v NRW než o dva roky dříve. Domy s pečovatelskou službou zaznamenaly nárůst osob, které potřebují péči o 1,3 procenta, což naznačuje rostoucí poptávku v obou oblastech, jako rga.de .

Aktuální volná místa v péči

mein-pflegejob.de

Další instituce, jako je CMS pečovatelský dům Porz v Kolíně nad Rýnem a před Herkenrath, nabízejí také různé pozice, z nichž mnoho s uvítacími prémiemi až 4000 eur. Tato opatření by měla pomoci čelit demografickým výzvám v ošetřovatelském průmyslu, zejména v Remscheidu a uspokojit potřebu kvalifikovaných zaměstnanců.

Současnou situaci v Remscheidu lze považovat za pozitivní příklad pro jiné obce v NRW, které se musí vypořádat s poklesem ošetřovatelského personálu. Zbývá zjistit, zda se tento pozitivní vývoj projevuje také v jiných částech země a jak průmysl reaguje na rostoucí výzvy.

Details
Quellen