Enfermeras en Remscheid: ¡Crecimiento único a pesar de la disminución en NRW!
Enfermeras en Remscheid: ¡Crecimiento único a pesar de la disminución en NRW!
En el norte de Rin-Westfalia (NRW), una tendencia preocupante en la industria de enfermería se ha vuelto notable: en 2023 el número de enfermeras cayó en aproximadamente un 0,6 por ciento. Esta ha sido la primera disminución durante 25 años y plantea preguntas sobre la atención futura. Si bien el número de enfermeras está desapareciendo en todo el país, sin embargo, la situación en Remscheid es muy diferente.
En Remscheid, se registra un aumento significativo en el personal de enfermería de 1859 a fines de 2021 a 2506 a fines de 2023. Esto significa un aumento impresionante del 34.8 por ciento. Especialmente en el área ambulatoria, esta tendencia muestra dónde ha aumentado el número de empleados de 686 a 1283, que corresponde a un aumento de alrededor del 87 por ciento, como rga.de >
A pesar del aumento significativo en el número de enfermeras, el número de servicios de atención ambulatoria en Remscheid permanece constante a los 30. La situación también ha mejorado ligeramente en las instalaciones para pacientes hospitalizados, con un aumento en el personal de enfermería de 1173 a 1223, lo que corresponde a un aumento de alrededor del 4.3 por ciento. Estas condiciones estables ciertamente han contribuido al hecho de que la cuota de tiempo en Remscheid es un 45.6 por ciento por debajo del promedio nacional de más del 54 por ciento. El desarrollo de los que necesitan atención también es notable. En 2023, 2.3 por ciento más de personas que necesitaban atención fueron atendidas por servicios de atención ambulatoria en NRW que dos años antes. Los hogares de ancianos registraron un aumento en los que necesitan atención en un 1,3 por ciento, lo que indica una demanda creciente en ambas áreas, como rgA.De Otras instituciones, como el CMS Nursing Home Porz en Colonia y el Centro Senior Herkenrath, también ofrecen varios puestos, muchas de ellas con primas de bienvenida de hasta 4000 euros. Estas medidas deberían ayudar a contrarrestar los desafíos demográficos en la industria de enfermería, especialmente en Remscheid y para satisfacer la necesidad de personal calificado. La situación actual en Remscheid podría verse como un ejemplo positivo para otros municipios en NRW que tienen que lidiar con una disminución en el personal de enfermería. Queda por ver si este desarrollo positivo también se manifiesta en otras partes del país y cómo la industria reacciona a los crecientes desafíos. Número estable de servicios de atención ambulatoria
vacantes actuales en la atención
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