Medmāsas remscheid: unikāla izaugsme, neskatoties uz NRW samazināšanos!

Veröffentlicht:

Von:

Remscheid verzeichnet einen Anstieg der Pflegekräfte um 34,8% bis 2023, während NRW insgesamt sinkt. Insights zu Entwicklungen und Stellenangeboten.
Remscheids reģistrēja māsu personāla skaita pieaugumu par 34,8% līdz 2023. gadam, bet NRW samazinās kopumā. Ieskats par attīstību un darba piedāvājumiem. (Symbolbild/NAGW)

Ziemeļreinas-Vestfālijas (NRW) satraucošā tendence māsu nozarē ir kļuvusi pamanāma: 2023. gadā medmāsu skaits samazinājās par aptuveni 0,6 procentiem. Tas ir bijis pirmais kritums 25 gadus un rada jautājumus par turpmāko aprūpi. Kaut arī medmāsu skaits pazūd visā valstī, situācija Remscheid ir ļoti atšķirīga.

Remscheidā ievērojams māsu personāla pieaugums tiek reģistrēts no 1859. gada 2021. gada beigās līdz 2506 2023. gada beigās. Tas nozīmē iespaidīgu 34,8 procentu pieaugumu. Īpaši ambulatorā apgabalā šī tendence parāda, kur darbinieku skaits ir palielinājies no 686 līdz 1283, kas atbilst aptuveni 87 procentiem pieaugumam, piemēram, rga.de

stabils ambulatorās aprūpes pakalpojumu skaits

Neskatoties uz ievērojamo medmāsu skaita pieaugumu, ambulatoro aprūpes pakalpojumu skaits remscheid paliek nemainīgs 30 gadu vecumā. Situācija ir arī nedaudz uzlabojusies stacionārā, palielinoties māsu personālam no 1173. līdz 1223. gadam, kas atbilst aptuveni 4,3 procentiem pieaugumu par 4,3 procentiem. Šie stabilie apstākļi noteikti ir veicinājuši faktu, ka daļas kvota Remscheid ir par 45,6 procentiem zemāka par vidējo rādītāju valstī pārsniedz 54 procentus.

Ievērojams ir arī to cilvēku attīstība, kuriem nepieciešama aprūpe. 2023. gadā ambulatorās aprūpes pakalpojumi NRW bija par 2,3 procentiem vairāk cilvēku, kuriem nepieciešama aprūpe, nekā divus gadus iepriekš. Pansionātos tika reģistrēts pieaugums tiem, kuriem nepieciešama aprūpe par 1,3 procentiem, kas norāda uz pieaugošu pieprasījumu abās jomās, kā rga.de .

Pašreizējās vakances aprūpē

mein-pflegeejob.de

Citas institūcijas, piemēram, CMS pansionāta Porz Ķelnē un vecākajam centram Herkenrath, piedāvā arī dažādus amatus, daudzas no tām ir apsveicamas prēmijas līdz 4000 eiro. Šiem pasākumiem vajadzētu palīdzēt novērst demogrāfiskos izaicinājumus māsu nozarē, it īpaši Remscheid un apmierināt kvalificēta personāla nepieciešamību.

Pašreizējo situāciju remscheid var uzskatīt par pozitīvu piemēru citām NRW pašvaldībām, kurām ir jātiek galā ar māsu personāla samazināšanos. Atliek redzēt, vai šī pozitīvā attīstība izpaužas arī citās valsts daļās un kā nozare reaģē uz pieaugošajiem izaicinājumiem.

Details
Quellen