Mülheim: Vzdělávací pozice v ohrožení – pouze 67 uchazečů na 100 pozic!

Mülheim: Vzdělávací pozice v ohrožení – pouze 67 uchazečů na 100 pozic!

V Mülheim an der Ruhr je v současnosti naléhavý problém: Zatímco 100 školicích míst zoufale čeká na potenciální stážisty, přihlásilo se pouze 67 mladých lidí. Tato alarmující situace vyvolává otázky a upozorňuje na výzvy, se kterými se společnosti a školicí společnosti musí potýkat. Ekonomika podle WAZ hlásí obavy z nedostatku kvalifikovaných pracovníků a rostoucích nákladů na energie. Zdá se, že posledních pár let zde zanechalo stopy.

Chcete-li lépe porozumět rozsahu problému, stojí za to se podívat zpět. Před pěti lety se o 100 školicích míst ucházelo 145 uchazečů. Ve srovnání se sousedními městy Essen, Oberhausen a Duisburg však situace v Mülheimu stále vypadá poměrně dobře. Do konce září 2023 bylo neobsazeno cca 10 % z celkových 1054 školicích míst, což znamená pokles o 11 neobsazených míst oproti předchozímu roku.

Čísla mluví za mnohé

Agentura práce Mülheim vykázala ve školicím roce 1038 firemních školicích míst, což představuje pokles o 10 míst oproti předchozímu roku. Existuje také 16 nefiremních pozic, takže celkový počet je 1 054. Zajímavé je, že nejvíce volných míst bylo v profesi prodavače, následuje maloobchodní referent a zdravotnický asistent. Na druhou stranu se zdá, že technické školení již není tak inspirativní, protože došlo k poklesu o 15 %.

Kariérové ​​poradenství do konce září kontaktovalo celkem 904 mladých lidí, což odpovídá poklesu o 80 lidí. Z toho 67 bylo považováno za nezaopatřené, což je o 14 méně než v předchozím roce. Rozvaha agentury jasně ukázala, že je třeba jednat. Podle Jürgena Kocha, předsedy představenstva agentury práce, je klíčové, aby byly propagovány stáže za účelem prožití odborných oborů. Tuto radu potvrzuje i vedoucí úřadu práce Oliver Vrabec, který informuje o více než 200 mladých lidech, kteří se mohli začít vzdělávat.

Role škol a firem

Školy v Mülheimu, zejména odborné školy, spoléhají na praktické školení a metody digitálního učení. Vyšší odborná škola Kluse a Vyšší odborná škola Stadtmitte se specializují na rozšiřování mediálního vybavení a spolupráci s renomovanými institucemi, jako je Institut Maxe Plancka. Odborná škola Lehnerstrasse také reformovala výuku, spoléhá na digitální metody a je zapojena do sociálních projektů a projektů udržitelnosti.

Samotné školící firmy jsou pod tlakem. Obchodní a průmyslová komora zjistila, že ačkoliv je v Mülheimu uzavřeno 551 nových smluv na školení (nárůst o 1 % ve srovnání s předchozím rokem), většina společností si stěžuje na pokles počtu uchazečů, místo aby samy podnikly kroky. DGB je k tomu také kritické a poznamenává, že pouze 20 % společností dokonce poskytuje školení. Nesoulad mezi nezajištěnými mladými lidmi a neobsazenými tréninkovými místy ukazuje do očí bijící nepoměr.

Aby se mladým lidem umožnil vstup do profesionálního světa, je nezbytné vytvářet pobídky a příležitosti. Mladí lidé mají možnost zahájit odbornou přípravu do února 2024. Je třeba zintenzivnit dialog mezi podniky a absolventy škol; Koneckonců, klíčem k vyřešení tohoto problému je spolupráce.

Pro další informace o kariérním poradenství a případných stážích mohou zájemci navštívit tuto stránku přístup.