Mülheim: Harjoittelupaikat vaarassa – vain 67 hakijaa 100 paikkaan!

Mülheim: Harjoittelupaikat vaarassa – vain 67 hakijaa 100 paikkaan!

Mülheim an der Ruhrissa on tällä hetkellä kiireellinen ongelma: vaikka 100 koulutuspaikkaa odottaa epätoivoisesti mahdollisia harjoittelijoita, vain 67 nuorta on hakenut. Tämä hälyttävä tilanne herättää kysymyksiä ja korostaa haasteita, joita yritysten ja koulutusyritysten on kohdattava. WAZ:n mukaan talous on huolissaan ammattitaitoisten työntekijöiden pulasta ja nousevista energiakustannuksista. Viimeiset vuodet näyttävät jättäneen jälkensä tänne.

Jotta ymmärrät paremmin ongelman laajuuden, kannattaa katsoa taaksepäin. Viisi vuotta sitten 100 koulutuspaikkaan haki 145 hakijaa. Verrattuna naapurikaupunkiin Esseniin, Oberhauseniin ja Duisburgiin Mülheimin tilanne näyttää kuitenkin edelleen suhteellisen hyvältä. Syyskuun 2023 loppuun mennessä noin 10 % kaikista 1 054 koulutuspaikasta oli täyttämättä, mikä tarkoittaa 11 paikkaa vähemmän kuin edellisenä vuonna.

Numerot puhuvat paljon

Mülheimin työvoimatoimisto ilmoitti koulutusvuonna 1 038 yrityskoulutuspaikkaa, mikä on 10 työpaikkaa vähemmän kuin edellisenä vuonna. Mukana on myös 16 yritystä, joten kokonaismäärä on 1 054. Mielenkiintoista on, että eniten avoimia työpaikkoja oli myyntialalla, jota seurasivat vähittäiskauppiaat ja sairaanhoitaja. Toisaalta tekninen koulutus ei näytä olevan enää yhtä inspiroivaa, sillä laskua on ollut 15 %.

Uraneuvontaan oli syyskuun loppuun mennessä ollut yhteydessä 904 nuorta, mikä vastaa 80 henkilön vähennystä. Näistä hoitamattomina pidettiin 67, mikä on 14 vähemmän kuin edellisenä vuonna. Viraston tase on tehnyt täysin selväksi, että toimia tarvitaan. Työvoimatoimiston hallituksen puheenjohtaja Jürgen Kochin mukaan on ratkaisevan tärkeää, että työharjoittelupaikkoja edistetään ammattialojen kokemiseen. Tämän neuvon vahvistaa työvoimakeskuksen johtaja Oliver Vrabec, joka raportoi yli 200 nuoresta, jotka pääsivät aloittamaan koulutuksen.

Koulujen ja yritysten rooli

Mülheimin koulut, erityisesti ammattiopistot, nojaavat käytännön koulutukseen ja digitaalisiin oppimismenetelmiin. Klusen ammattiopisto ja Stadtmitten ammattiopisto ovat erikoistuneet medialaitteiden laajentamiseen ja yhteistyöhön tunnettujen instituutioiden, kuten Max Planck Instituten, kanssa. Lehnerstrassen ammattiopisto on myös uudistanut opetustaan, tukeutuu digitaalisiin menetelmiin ja on mukana sosiaalisissa ja kestävän kehityksen projekteissa.

Koulutusyritykset itse ovat paineen alla. Kauppa- ja teollisuuskamari on todennut, että vaikka Mülheimissa on 551 uutta koulutussopimusta (kasvua 1 % edelliseen vuoteen verrattuna), useimmat yritykset valittavat hakijoiden määrän vähenemisestä sen sijaan, että ryhtyisivät itse toimiin. Myös DGB suhtautuu tähän kriittisesti ja huomauttaa, että vain 20 % yrityksistä tarjoaa jopa koulutusta. Ero turvattomien nuorten ja täyttämättömien koulutuspaikkojen välillä kuvaa räikeää epäsuhta.

Jotta nuoret pääsisivät ammatilliseen maailmaan, on välttämätöntä luoda kannustimia ja mahdollisuuksia. Nuorilla on mahdollisuus aloittaa ammatillinen koulutus helmikuuhun 2024 asti. Vuoropuhelua yritysten ja valmistuneiden välillä tulee tiivistää; Loppujen lopuksi avain tämän ongelman ratkaisemiseen on yhteistyö.

Lisätietoa uraneuvoista ja mahdollisista harjoittelupaikoista kiinnostuneet voivat vierailla tämä sivu pääsy.