Mülheim: Opplæringsstillinger i fare – kun 67 søkere til 100 stillinger!

Mülheim: Opplæringsstillinger i fare – kun 67 søkere til 100 stillinger!

Det er for tiden et presserende problem i Mülheim an der Ruhr: Mens 100 treningsplasser desperat venter på potensielle traineer, har bare 67 ungdommer søkt. Denne alarmerende situasjonen reiser spørsmål og synliggjør utfordringene som bedrifter og opplæringsbedrifter må møte. Ifølge WAZ rapporterer økonomien bekymringer om mangel på dyktige arbeidere og økende energikostnader. De siste årene ser ut til å ha satt sine spor her.

For bedre å forstå omfanget av problemet, er det verdt å ta et tilbakeblikk. For fem år siden var det 145 søkere som søkte på 100 opplæringsstillinger. Men sammenlignet med nabobyene Essen, Oberhausen og Duisburg ser situasjonen i Mülheim fortsatt relativt god ut. Ved utgangen av september 2023 var rundt 10 % av de totalt 1 054 opplæringsstillingene ubesatt, noe som betyr en nedgang på 11 ubesatte stillinger sammenlignet med året før.

Tallene sier sitt

Mülheim Employment Agency rapporterte om 1 038 bedriftsopplæringsstillinger i opplæringsåret, noe som representerer en nedgang på 10 stillinger sammenlignet med året før. Det er også 16 ikke-selskapsstillinger, noe som bringer totalen til 1 054. Interessant nok var det flest ledige stillinger i salgsfaget, etterfulgt av detaljist og medisinsk assistent. På den annen side ser teknisk trening ikke lenger ut til å være like inspirerende, da det har vært en nedgang på 15 %.

Totalt 904 ungdommer hadde kontaktet karriererådgivning ved utgangen av september, noe som tilsvarer en nedgang på 80 personer. Av disse ble 67 vurdert som upleiet, som er 14 færre enn året før. Etatens balanse har gjort det helt klart at det er behov for handling. Ifølge Jürgen Koch, styreleder i arbeidsformidlingen, er det avgjørende at praksisplasser for å oppleve fagfelt fremmes. Dette rådet bekreftes av Oliver Vrabec, leder av jobbsenteret, som rapporterer om over 200 unge mennesker som kunne begynne å trene.

Skolens og bedriftenes rolle

Skolene i Mülheim, spesielt faghøyskolene, er avhengige av praktisk opplæring og digitale læringsmetoder. Fagskolen Kluse og Fagskolen Stadtmitte har spesialisert seg på å utvide medieutstyr og samarbeide med anerkjente institusjoner som Max Planck Institute. Fagskolen Lehnerstrasse har også reformert undervisningen, er avhengig av digitale metoder og er involvert i sosiale og bærekraftige prosjekter.

Opplæringsbedriftene selv er under press. Handels- og industrikammeret har funnet ut at selv om det er 551 nye opplæringskontrakter i Mülheim (en økning på 1 % sammenlignet med året før), klager de fleste bedrifter på nedgangen i søkere i stedet for å ta grep selv. DGB er også kritisk til dette, og bemerker at bare 20 % av bedriftene til og med gir opplæring. Uoverensstemmelsen mellom de usikrede ungdommene og de ufylte treningsplassene illustrerer et grelt misforhold.

For å gjøre det mulig for unge mennesker å komme inn i den profesjonelle verden, er det viktig å skape insentiver og muligheter. Ungdom har mulighet til å begynne på yrkesutdanning frem til februar 2024. Dialogen mellom bedrifter og skoleutdannede må intensiveres; Tross alt er nøkkelen til å løse dette problemet samarbeid.

For ytterligere informasjon om karriereråd og mulige praksisplasser kan interesserte besøke denne siden adgang.