Mülheim: Rizikové školiace pozície – len 67 uchádzačov na 100 pozícií!

Mülheim: Rizikové školiace pozície – len 67 uchádzačov na 100 pozícií!

V Mülheim an der Ruhr je momentálne naliehavý problém: Zatiaľ čo 100 školiacich miest zúfalo čaká na potenciálnych stážistov, prihlásilo sa len 67 mladých ľudí. Táto alarmujúca situácia vyvoláva otázky a poukazuje na výzvy, s ktorými musia spoločnosti a cvičné spoločnosti zápasiť. Ekonomika podľa WAZ hlási obavy z nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a rastúcich nákladov na energie. Zdá sa, že posledné roky tu zanechali stopy.

Aby ste lepšie pochopili rozsah problému, stojí za to pozrieť sa späť. Pred piatimi rokmi sa o 100 školiacich miest uchádzalo 145 uchádzačov. V porovnaní so susednými mestami Essen, Oberhausen a Duisburg však situácia v Mülheime stále vyzerá pomerne dobre. Ku koncu septembra 2023 bolo neobsadených približne 10 % z celkového počtu 1 054 vzdelávacích pozícií, čo v porovnaní s predchádzajúcim rokom znamená pokles o 11 neobsadených miest.

Čísla hovoria jasnou rečou

Pracovná agentúra Mülheim vykázala v školiacom roku 1 038 firemných vzdelávacích pozícií, čo v porovnaní s predchádzajúcim rokom predstavuje pokles o 10 pozícií. Existuje aj 16 nefiremných pozícií, čím je celkový počet 1 054. Zaujímavosťou je, že najviac voľných pracovných miest bolo v profesii predavač, nasledovali predavač a zdravotnícky asistent. Na druhej strane sa zdá, že technické vzdelávanie už nie je také inšpirujúce, keďže došlo k poklesu o 15 %.

Kariérne poradenstvo do konca septembra kontaktovalo celkovo 904 mladých ľudí, čo predstavuje pokles o 80 ľudí. Z toho 67 bolo považovaných za neopatrovaných, čo je o 14 menej ako v predchádzajúcom roku. Súvaha agentúry jasne ukázala, že je potrebné konať. Podľa Jürgena Kocha, predsedu predstavenstva pracovnej agentúry, je kľúčové, aby sa podporovali stáže na zažitie odborných oblastí. Túto radu potvrdzuje aj vedúci úradu práce Oliver Vrabec, ktorý informuje o vyše 200 mladých ľuďoch, ktorí sa mohli začať vzdelávať.

Úloha škôl a firiem

Školy v Mülheime, najmä odborné vysoké školy, sa spoliehajú na praktické školenia a metódy digitálneho učenia. Stredná odborná škola Kluse a Stredná odborná škola Stadtmitte sa špecializujú na rozširovanie mediálneho vybavenia a spoluprácu s renomovanými inštitúciami, ako je Inštitút Maxa Plancka. Odborná škola Lehnerstrasse tiež zreformovala výučbu, spolieha sa na digitálne metódy a zapája sa do sociálnych projektov a projektov udržateľnosti.

Samotné cvičné firmy sú pod tlakom. Obchodná a priemyselná komora zistila, že hoci je v Mülheime 551 nových zmlúv o školení (nárast o 1 % v porovnaní s predchádzajúcim rokom), väčšina spoločností sa sťažuje na pokles počtu uchádzačov namiesto toho, aby samy začali konať. DGB je k tomu tiež kritické a poznamenáva, že len 20 % spoločností dokonca poskytuje školenia. Rozpor medzi nezabezpečenými mladými ľuďmi a neobsadenými miestami na školenie ilustruje do očí bijúci nepomer.

Aby sa mladým ľuďom umožnil vstup do profesionálneho sveta, je nevyhnutné vytvárať stimuly a príležitosti. Mladí ľudia majú možnosť začať s odborným vzdelávaním do februára 2024. Dialóg medzi firmami a absolventmi škôl sa musí zintenzívniť; Koniec koncov, kľúčom k vyriešeniu tohto problému je spolupráca.

Pre ďalšie informácie o kariérnom poradenstve a prípadných stážach môžu záujemcovia navštíviť túto stránku prístup.