Πανεπιστήμιο του Paderborn: Μοντέλο για ισότητα στην επιστήμη!

Πανεπιστήμιο του Paderborn: Μοντέλο για ισότητα στην επιστήμη!

Στις 6 Μαρτίου 2025, το Πανεπιστήμιο του Paderborn απονεμήθηκε για την υποδειγματική του έννοια ισότητας στον δεύτερο γύρο του προγράμματος Nationwide καθηγητή. Αυτό είναι ένα σημαντικό βήμα προς την ισότητα στα πανεπιστήμια της Γερμανίας, αφού το πανεπιστήμιο είναι ένα από τα δώδεκα πανεπιστήμια, τα οποία απονεμήθηκαν το κατηγορία "Equality Strong University", όπως αναφέρει .

Το πρόγραμμα καθηγητή, το οποίο υπήρχε από το 2008, έχει θέσει τον στόχο να προωθήσει την ισότητα μεταξύ γυναικών και ανδρών στην επιστήμη. Με συνολικό προϋπολογισμό 320 εκατομμυρίων ευρώ για οκτώ χρόνια, το πρόγραμμα υποστηρίζει την αύξηση του αριθμού των καθηγητών προς την κατεύθυνση της ισοτιμίας και την προώθηση (νέων) επιστήμονων και καλλιτεχνών. Μέχρι στιγμής έχουν προωθηθεί πάνω από 850 καθηγητές, γεγονός που υπογραμμίζει το στόχο της εξουδετέρωσης του SO -που ονομάζεται "διαρροής αγωγών", στον οποίο τα θηλυκά ταλέντα συχνά χάνονται στο επιστημονικό σύστημα μετά το διδακτορικό. Currently, the proportion of women from doctoral students is 46%, but sinks to 28% in the professorship, such as BMBF.DE.

Η έννοια της ισότητας του Πανεπιστημίου του Paderborn

Η έννοια της ισότητας του Πανεπιστημίου του Paderborn επικεντρώνεται στην ορατότητα των επιστημόνων και περιλαμβάνει τη διαχείριση της προσφυγής και τη φιλική προς το φύλο. Με ένα πρόσφατο εσωτερικό καθηγητή 40,5 %, το πανεπιστήμιο βασίζεται σε μέτρα που εμποδίζουν τις διακρίσεις λόγω του φύλου και την προώθηση της συμβατότητας της επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής. Για τέταρτη φορά, το πανεπιστήμιο συμμετείχε στο πρόγραμμα Καθηγητών, το οποίο απεικονίζει την βιώσιμη υποχρέωση ισότητας στο τοπίο του πανεπιστημίου.

Η συμμετοχή στο πρόγραμμα απαιτεί λεπτομερή υποβολή εννοιών ισότητας που αξιολογούνται εξωτερικά από ειδική κριτική επιτροπή. Από τα 56 πανεπιστήμια που έχουν λάβει θετικές κριτικές, οι αιτήσεις για χρηματοδότηση εκκίνησης για τον αρχικό διορισμό των γυναικών μπορούν να γίνουν για μόνιμες καθηγητές W2 ή W3 μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου 2026. Επιπλέον, τα άριστα πανεπιστήμια έχουν την ευκαιρία να υποβάλουν αίτηση για μια δουλειά για νέους επιστήμονες που θα πρέπει να οδηγήσει σε αόριστο καθηγητή.

Η συνάφεια του προγράμματος καθηγητή

Το πρόγραμμα που θα τρέξει σε τρεις ειδικούς γύρους οκτώ ετών απαιτεί μια ενιαία ιδέα ισότητας από όλα τα πανεπιστήμια. Οι τρεις πρώτες φάσεις του προγράμματος ήταν σταθερά σε θέση να δείξουν θετικές αξιολογήσεις, με ανιχνεύσιμες δομικές εξελίξεις στην ισότητα. Οι αιτήσεις για τα μέτρα χρηματοδότησης επιτρέπονται μέχρι τις 30 Σεπτεμβρίου 2025. Στον πρώτο γύρο επιλογής του τρέχοντος προγράμματος καθηγητή, 92 πανεπιστήμια ανταγωνίζονται με επιτυχία μεταξύ τους και 22 αναγνωρίστηκαν για τις ιδιαίτερα αποτελεσματικές έννοιες ισότητας.

Στην ενδέκατη έκδοση της κατάταξης του πανεπιστημίου σύμφωνα με τις πτυχές της ισότητας, που δημοσιεύονται από το Κέντρο Αριστείας Γυναίκες και Επιστήμης (cews) Είναι σαφές ότι η ανάγκη για ασφάλιση ποιότητας στην ισότητα των πανεπιστημίων είναι ακόμα υψηλή. Αυτή η κατάταξη χρησιμεύει για την απεικόνιση και τη συνεχή σύγκριση των εξελίξεων στην ισότητα των γυναικών και των ανδρών.