Paderborn Egyetem: A tudomány egyenlőségének modellje!

Paderborn Egyetem: A tudomány egyenlőségének modellje!

2025. március 6 -án a Paderborni Egyetemet az országos professzor program második fordulójában példaértékű egyenlőségi koncepcióért ítélték oda. Ez egy fontos lépés az egyenlőség felé a német egyetemeknél, mivel az egyetem egyike a tizenkét egyetemnek, amelyek az "Equality Strong University" predikátumot kaptak, mivel unipaderborn.de jelentések .

A professzor program, amely 2008 óta létezik, kitűzte a célt, hogy előmozdítsa a nők és a férfiak közötti egyenlőséget a tudományban. Nyolc év alatt 320 millió euró teljes költségvetésével a program támogatja a professzorok számának növekedését a paritás irányába, valamint a (fiatal) tudósok és művészek népszerűsítését. Eddig több mint 850 professzorot reklámoztak, ami hangsúlyozza az úgynevezett "szivárgó csővezeték" elleni küzdelem célját, amelyben a női tehetségek gyakran elvesznek a tudományos rendszerben a doktori fokozat után. Jelenleg a doktori hallgatóktól származó nők aránya 46%, de a professzorban 28% -ra süllyed, például Paderborn Egyetem egyenlőségi koncepciója

A Paderborn Egyetem egyenlőségi koncepciója a tudósok láthatóságára összpontosít, és magában foglalja a nemek közötti érzékeny fellebbezést és a nemi barátságú karrierfejlesztést. A nemrégiben 40,5 százalékos professzor belsejével az egyetem olyan intézkedésekre támaszkodik, amelyek megakadályozzák a nemek miatti diszkriminációt, és elősegítik a szakmai és a magánélet kompatibilitását. Az egyetem negyedik alkalommal vett részt a professzor programban, amely szemlélteti az egyetemi táj egyenlőségének fenntartható kötelezettségét.

A programban való részvétel megköveteli az egyenlőségi koncepciók részletes benyújtását, amelyeket egy speciális zsűri külsőleg értékel. A pozitív felülvizsgálatot kapó 56 egyetem közül 2026. szeptember 30-ig, a nők kezdeti kinevezésére vonatkozó kérelmeket lehet igénybe venni a W2 vagy a W3 professzorok számára. Ezenkívül a kiváló egyetemeknek lehetősége van arra, hogy olyan fiatal tudósok számára jelentkezzenek, akiknek határozottan professzorhoz kell vezetniük.

A professzor program relevanciája

A három, nyolc éves speciális fordulóban futó program minden egyetemen egységes egyenlőségi koncepciót igényel. Az első három programfázis következetesen képes volt pozitív értékeléseket mutatni, az egyenlőség kimutatható szerkezeti fejleményeivel. A finanszírozási intézkedések iránti kérelmeket 2025. szeptember 30 -ig megengedik. A jelenlegi professzor program első kiválasztási körében 92 egyetem sikeresen versenyezött egymással, és 22 -et elismertek a különösen hatékony egyenlőségi koncepcióik miatt.

Az egyetemi rangsor tizenegyedik kiadásában az egyenlőség szempontjai szerint, a Kiválósági Központ (CEWS) Publikált. Megfelelővé válik, hogy az egyenlőségben lévő minőségbiztosítás szükségessége még mindig magas. Ez a rangsor a nők és a férfiak egyenlőségének fejleményeinek megjelenítésére és folyamatos összehasonlítására szolgál.