Безработицата расте бързо: Германия се бори с недостига на квалифицирани работници!

Безработицата расте бързо: Германия се бори с недостига на квалифицирани работници!

Ситуацията на пазара на труда в Германия е плашеща: с над 3 милиона безработни броят им достигна рекордно високо ниво Снимка докладвани. Въпреки големия брой безработни, парадоксално има достатъчно свободни работни места - 631 000 в цяла Германия, което води до съотношение 100 безработни към 21 свободни работни места. Това несъответствие подчертава остър дисбаланс на пазара на труда.

Холгер Шефер, известен икономист на пазара на труда в Германския икономически институт в Кьолн, обяснява, че много безработни хора търсят предимно проста работа. За разлика от тях повечето оферти за работа имат спешна нужда от квалифицирани специалисти. Сектори като сектора на здравеопазването са особено засегнати, където са създадени 71 000 нови работни места само в сектора на гериатричните грижи.

Преглед на недостиг на умения

Ако погледнете настоящата ситуация, става ясно, че недостигът на квалифицирани работници ще остане едно от най-големите предизвикателства за германския пазар на труда през 2025 г. През март имаше силни шумове Statista Имаше над 387 000 свободни работни места за квалифицирани работници. Нивото на свободни работни места е впечатляващите 86 процента, което е доста над средното за света ниво от 74 процента. Проблем, който засяга не само машинното инженерство или технологиите, но също така силно засяга търговските и здравните професии.

Търсенето на квалифицирани специалисти е огромно, а в същото време броят на подготвените млади специалисти намалява. През 2023 г. работодателите са отчели над 73 000 незаети места за обучение, като тенденцията е възходяща. Тази разлика е причинена не на последно място от демографските промени и нарастващите пропуски в уменията в няколко области. Проблем, който се изостря и от неадекватната интеграция на имиграцията.

Сектори във възход и притеснения за работодателите

Виждаме, че наемането все още напредва в някои области: работните места в публичната администрация са се увеличили с 45 000, в здравеопазването с 66 000 и нещо се случва и в сектора на гериатричните грижи. Но тази положителна новина е в пълен контраст с опасенията на индустрията, която губи 10 000 работни места всеки месец. Шефът на асоциацията Волфганг Молитор подчертава, че ако има достатъчно желаещи, биха могли да бъдат създадени над 50 000 нови работни места. Поради това президентът на работодателя Райнер Дюлгер призовава за бързи мерки и решения от страна на правителството за обезвреждане на неприятната ситуация.

Този сложен проблем не се разглежда само от експерти на пазара на труда като Енцо Вебер, който работи в Института за пазар на труда и професионални изследвания (IAB) в Нюрнберг, по отношение на нарастващата безработица и недостига на квалифицирани работници. По-скоро е важно да се осигури устойчиво предлагане на квалифицирани работници, което трябва да се съсредоточи върху образованието, допълнителното обучение, създаването на по-добри условия за жените и по-възрастните работници, както и иновативни работни култури.

По отношение на бъдещото развитие от нас се изисква да се справяме заедно с предизвикателствата и да намираме решения, защото както се казва: Има какво да се направи! Следващите месеци ще покажат дали политиците са в състояние да направят промените, необходими за борба както с недостига на умения, така и с нарастващата безработица.