Nezaměstnanost rychle roste: Německo bojuje s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků!

Nezaměstnanost rychle roste: Německo bojuje s nedostatkem kvalifikovaných pracovníků!

Situace na trhu práce v Německu je neutěšená: s více než 3 miliony nezaměstnaných dosáhl počet rekordních výšek Obrázek hlášeno. I přes vysoký počet nezaměstnaných je volných míst paradoxně dostatek - 631 000 v celém Německu, z čehož vyplývá poměr 100 nezaměstnaných na 21 volných míst. Tento rozpor poukazuje na akutní nerovnováhu na trhu práce.

Holger Schäfer, renomovaný ekonom trhu práce z německého ekonomického institutu v Kolíně nad Rýnem, vysvětluje, že mnoho nezaměstnaných hledá především jednoduché zaměstnání. Naproti tomu většina pracovních nabídek nutně potřebuje kvalifikované specialisty. Postižena jsou zejména odvětví jako zdravotnictví, kde jen v sektoru geriatrické péče vzniklo 71 000 nových pracovních míst.

Nedostatek dovedností je vidět

Když se podíváte na současnou situaci, je jasné, že nedostatek kvalifikovaných pracovníků zůstane jednou z největších výzev pro německý trh práce v roce 2025. V březnu se ozvaly hlasité zvuky Statista Pro kvalifikované pracovníky bylo volných přes 387 000 pracovních míst. Míra neobsazenosti je působivých 86 procent, což je výrazně nad celosvětovým průměrem 74 procent. Problém, který se netýká jen strojírenství nebo technologie, ale do značné míry zasahuje i do řemeslnických a zdravotnických profesí.

Poptávka po kvalifikovaných specialistech je enormní a zároveň klesá počet vyškolených mladých odborníků. V roce 2023 hlásili zaměstnavatelé přes 73 000 neobsazených školicích míst a trend je vzestupný. Tento rozdíl je způsoben v neposlední řadě demografickými změnami a rostoucími nedostatky v dovednostech v několika oblastech. Problém, který je také umocněn nedostatečnou integrací imigrace.

Odvětví na vzestupu a obavy zaměstnavatelů

Vidíme, že v některých oblastech se nábor stále posouvá dopředu: pracovních míst ve veřejné správě přibylo o 45 tisíc, ve zdravotnictví o 66 tisíc a něco se děje i v sektoru geriatrické péče. Tato pozitivní zpráva je ale v příkrém rozporu s obavami odvětví, které každý měsíc ztrácí 10 000 pracovních míst. Šéf sdružení Wolfgang Molitor zdůrazňuje, že při dostatečném počtu uchazečů by mohlo vzniknout přes 50 000 nových pracovních míst. Prezident zaměstnavatelů Rainer Dulger proto vyzývá vládu k rychlým opatřením a rozhodnutím, která by neblahou situaci zmírnila.

Tímto komplexním problémem se s ohledem na zvyšující se nezaměstnanost a nedostatek kvalifikovaných pracovníků nezabývají pouze odborníci na trh práce, jako je Enzo Weber, který působí v Institutu pro výzkum trhu práce a povolání (IAB) v Norimberku. Spíše je důležité zajistit udržitelný přísun kvalifikovaných pracovníků, který by se měl zaměřit na vzdělávání, další odbornou přípravu, vytváření lepších podmínek pro ženy a starší pracovníky a také na inovativní pracovní kulturu.

S ohledem na budoucí vývoj se od nás požaduje, abychom společně řešili výzvy a nacházeli řešení, protože jak se říká: Je třeba něco udělat! Nadcházející měsíce ukážou, zda jsou tvůrci politik schopni provést změny potřebné pro boj s nedostatkem dovedností a rostoucí nezaměstnaností.