Arbejdsløsheden stiger hurtigt: Tyskland kæmper mod mangel på kvalificeret arbejdskraft!

Arbejdsløsheden stiger hurtigt: Tyskland kæmper mod mangel på kvalificeret arbejdskraft!

Arbejdsmarkedssituationen i Tyskland er dyster: med over 3 millioner arbejdsløse er antallet nået rekordhøjt Billede rapporteret. På trods af det høje antal arbejdsløse er der paradoksalt nok ledige stillinger - 631.000 på tværs af Tyskland, hvilket resulterer i et forhold på 100 ledige til 21 ledige. Denne uoverensstemmelse fremhæver en akut ubalance på arbejdsmarkedet.

Holger Schäfer, der er anerkendt arbejdsmarkedsøkonom ved det tyske økonomiske institut i Köln, forklarer, at mange ledige primært søger simple jobs. Derimod har de fleste jobtilbud et presserende behov for kvalificerede specialister. Sektorer som sundhedssektoren er særligt ramt, hvor der alene blev skabt 71.000 nye job i ældreplejesektoren.

Kvalifikationsmangel i udsigt

Tager man et kig på den nuværende situation, står det klart, at manglen på faglært arbejdskraft fortsat vil være en af ​​de største udfordringer for det tyske arbejdsmarked i 2025. I marts var der høje lyde Statista Der var over 387.000 ledige stillinger for kvalificeret arbejdskraft. Ledigheden er på imponerende 86 procent, hvilket er et godt stykke over det globale gennemsnit på 74 procent. Et problem, der ikke kun berører maskinteknik eller teknologi, men også i høj grad berører handel og sundhedsfag.

Efterspørgslen efter kvalificerede specialister er enorm, samtidig med at antallet af uddannede young professionals er faldende. I 2023 rapporterede arbejdsgiverne om over 73.000 ubesatte uddannelsesstillinger, og tendensen er opadgående. Denne kløft skyldes ikke mindst demografiske ændringer og voksende kompetencekløft på flere områder. Et problem, der også forværres af den utilstrækkelige integration af immigration.

Sektorer i fremmarch og bekymringer for arbejdsgiverne

Vi ser, at ansættelser stadig bliver skubbet frem på nogle områder: Jobs i den offentlige administration er steget med 45.000, i sundhedsvæsenet med 66.000, og der sker også noget i ældreplejen. Men denne positive nyhed står i skarp kontrast til bekymringerne i industrien, som mister 10.000 job hver måned. Foreningschef Wolfgang Molitor understreger, at der kunne skabes over 50.000 nye job, hvis der var ansøgere nok. Arbejdsgiverpræsident Rainer Dulger opfordrer derfor til hurtige tiltag og beslutninger fra regeringen for at afdæmpe den uheldige situation.

Dette komplekse problem overvejes ikke kun af arbejdsmarkedseksperter som Enzo Weber, der arbejder ved Instituttet for Arbejdsmarkeds- og Erhvervsforskning (IAB) i Nürnberg, med hensyn til stigende arbejdsløshed og manglen på faglært arbejdskraft. Det er snarere vigtigt at sikre et bæredygtigt udbud af faglært arbejdskraft, som bør fokusere på uddannelse, videreuddannelse, skabelse af bedre forhold for kvinder og ældre arbejdstagere samt innovative arbejdskulturer.

Med hensyn til den fremtidige udvikling er vi forpligtet til at tackle udfordringerne sammen og finde løsninger, for som man siger: Der er noget at gøre! De kommende måneder vil vise, om de politiske beslutningstagere er i stand til at foretage de nødvendige ændringer for at bekæmpe både manglen på kvalifikationer og den stigende arbejdsløshed.