Η ανεργία αυξάνεται ραγδαία: Η Γερμανία παλεύει με την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων!

Η ανεργία αυξάνεται ραγδαία: Η Γερμανία παλεύει με την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων!

Η κατάσταση στην αγορά εργασίας στη Γερμανία είναι θλιβερή: με πάνω από 3 εκατομμύρια ανέργους, ο αριθμός έχει φτάσει σε ιστορικό υψηλό Εικόνα αναφέρθηκε. Παρά τον υψηλό αριθμό ανέργων, υπάρχουν παραδόξως αρκετές κενές θέσεις - 631.000 σε ολόκληρη τη Γερμανία, γεγονός που έχει ως αποτέλεσμα μια αναλογία 100 ανέργων προς 21 κενές θέσεις. Αυτή η απόκλιση υπογραμμίζει μια οξεία ανισορροπία στην αγορά εργασίας.

Ο Holger Schäfer, διάσημος οικονομολόγος της αγοράς εργασίας στο Γερμανικό Οικονομικό Ινστιτούτο στην Κολωνία, εξηγεί ότι πολλοί άνεργοι αναζητούν κυρίως απλές θέσεις εργασίας. Αντίθετα, οι περισσότερες προσφορές εργασίας χρειάζονται επειγόντως εξειδικευμένους ειδικούς. Τομείς όπως ο τομέας της υγείας πλήττονται ιδιαίτερα, όπου μόνο στον τομέα της γηριατρικής περίθαλψης δημιουργήθηκαν 71.000 νέες θέσεις εργασίας.

Εν όψει έλλειψης δεξιοτήτων

Αν ρίξετε μια ματιά στην τρέχουσα κατάσταση, γίνεται σαφές ότι η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων θα παραμείνει μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για τη γερμανική αγορά εργασίας το 2025. Τον Μάρτιο ακούστηκαν δυνατοί θόρυβοι Statista Υπήρχαν πάνω από 387.000 κενές θέσεις για ειδικευμένους εργαζόμενους. Το ποσοστό κενών θέσεων είναι ένα εντυπωσιακό 86 τοις εκατό, το οποίο είναι πολύ πάνω από τον παγκόσμιο μέσο όρο του 74 τοις εκατό. Ένα πρόβλημα που δεν επηρεάζει μόνο τη μηχανολογία ή την τεχνολογία, αλλά επηρεάζει σε μεγάλο βαθμό το εμπόριο και τα επαγγέλματα υγείας.

Η ζήτηση για καταρτισμένους ειδικούς είναι τεράστια, ενώ παράλληλα μειώνεται ο αριθμός των καταρτισμένων νέων επαγγελματιών. Το 2023, οι εργοδότες ανέφεραν περισσότερες από 73.000 θέσεις κατάρτισης που δεν είχαν καλυφθεί και η τάση είναι ανοδική. Αυτό το χάσμα προκαλείται κυρίως από τις δημογραφικές αλλαγές και τα αυξανόμενα κενά δεξιοτήτων σε διάφορους τομείς. Ένα πρόβλημα που επιδεινώνεται και από την ανεπαρκή ενσωμάτωση της μετανάστευσης.

Τομείς σε άνοδο και ανησυχίες για τους εργοδότες

Βλέπουμε ότι οι προσλήψεις εξακολουθούν να προωθούνται σε ορισμένους τομείς: οι θέσεις εργασίας στη δημόσια διοίκηση αυξήθηκαν κατά 45.000, στην υγειονομική περίθαλψη κατά 66.000 και κάτι συμβαίνει επίσης στον τομέα της γηριατρικής περίθαλψης. Αλλά αυτά τα θετικά νέα έρχονται σε πλήρη αντίθεση με τις ανησυχίες του κλάδου, ο οποίος χάνει 10.000 θέσεις εργασίας κάθε μήνα. Το αφεντικό της ένωσης Wolfgang Molitor τονίζει ότι πάνω από 50.000 νέες θέσεις εργασίας θα μπορούσαν να δημιουργηθούν εάν υπήρχαν αρκετοί υποψήφιοι. Ως εκ τούτου, ο πρόεδρος της εργοδοσίας Rainer Dulger ζητά γρήγορα μέτρα και αποφάσεις από την κυβέρνηση για να εκτονωθεί η δυσάρεστη κατάσταση.

Αυτό το περίπλοκο πρόβλημα δεν εξετάζεται μόνο από ειδικούς της αγοράς εργασίας, όπως ο Enzo Weber, ο οποίος εργάζεται στο Ινστιτούτο για την Αγορά Εργασίας και την Επαγγελματική Έρευνα (IAB) στη Νυρεμβέργη, όσον αφορά την αυξανόμενη ανεργία και την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων. Αντίθετα, είναι σημαντικό να εξασφαλιστεί μια βιώσιμη προσφορά ειδικευμένων εργαζομένων, η οποία θα πρέπει να επικεντρωθεί στην εκπαίδευση, την περαιτέρω κατάρτιση, τη δημιουργία καλύτερων συνθηκών για τις γυναίκες και τους ηλικιωμένους εργαζόμενους καθώς και τις καινοτόμες εργασιακές κουλτούρες.

Όσον αφορά τις μελλοντικές εξελίξεις, καλούμαστε να αντιμετωπίσουμε τις προκλήσεις από κοινού και να βρούμε λύσεις, γιατί όπως λέει και η παροιμία: Κάτι πρέπει να γίνει! Οι επόμενοι μήνες θα δείξουν εάν οι υπεύθυνοι χάραξης πολιτικής είναι σε θέση να κάνουν τις αλλαγές που απαιτούνται για την καταπολέμηση τόσο της έλλειψης δεξιοτήτων όσο και της αυξανόμενης ανεργίας.