La disoccupazione aumenta rapidamente: la Germania lotta contro la carenza di lavoratori qualificati!

La disoccupazione aumenta rapidamente: la Germania lotta contro la carenza di lavoratori qualificati!

La situazione del mercato del lavoro in Germania è desolante: con oltre 3 milioni di disoccupati, il numero ha raggiunto un livello record Immagine riportato. Nonostante l'elevato numero di disoccupati, paradossalmente ci sono abbastanza posti vacanti: 631.000 in tutta la Germania, il che si traduce in un rapporto di 100 disoccupati su 21 posti vacanti. Questa discrepanza evidenzia un grave squilibrio nel mercato del lavoro.

Holger Schäfer, rinomato economista del mercato del lavoro presso l'Istituto economico tedesco di Colonia, spiega che molti disoccupati cercano soprattutto lavori semplici. Al contrario, la maggior parte delle offerte di lavoro necessitano urgentemente di specialisti qualificati. Particolarmente colpiti sono settori come quello sanitario, dove solo nel settore dell’assistenza geriatrica sono stati creati 71.000 nuovi posti di lavoro.

Carenza di competenze in vista

Se si dà uno sguardo alla situazione attuale, diventa chiaro che la carenza di lavoratori qualificati rimarrà una delle maggiori sfide per il mercato del lavoro tedesco nel 2025. A marzo c’erano forti voci Statista C'erano oltre 387.000 posti vacanti per lavoratori qualificati. La percentuale di posti vacanti raggiunge l’86%, ben al di sopra della media globale del 74%. Un problema che non riguarda solo l’ingegneria meccanica o la tecnologia, ma tocca molto anche il commercio e le professioni sanitarie.

La domanda di specialisti qualificati è enorme, mentre allo stesso tempo diminuisce il numero di giovani professionisti formati. Nel 2023, i datori di lavoro hanno segnalato oltre 73.000 posti di formazione vacanti e la tendenza è in aumento. Questo divario è causato non da ultimo dal cambiamento demografico e dal crescente divario di competenze in diversi settori. Un problema aggravato anche dall’inadeguata integrazione dell’immigrazione.

Settori in crescita e preoccupazioni per i datori di lavoro

Vediamo che in alcuni ambiti le assunzioni continuano ad avanzare: i posti di lavoro nella pubblica amministrazione sono aumentati di 45.000, nella sanità di 66.000 e qualcosa sta accadendo anche nel settore dell'assistenza geriatrica. Ma queste notizie positive sono in netto contrasto con le preoccupazioni del settore, che perde 10.000 posti di lavoro ogni mese. Il direttore dell'associazione Wolfgang Molitor sottolinea che se ci fossero abbastanza candidati si potrebbero creare oltre 50.000 nuovi posti di lavoro. Il presidente del datore di lavoro Rainer Dulger chiede quindi al governo misure e decisioni rapide per disinnescare la sfortunata situazione.

Questo problema complesso non viene affrontato solo dagli esperti del mercato del lavoro come Enzo Weber, dell'Istituto per la ricerca sul mercato del lavoro e sulla professione (IAB) di Norimberga, per quanto riguarda l'aumento della disoccupazione e la carenza di manodopera qualificata. È piuttosto importante garantire un’offerta sostenibile di lavoratori qualificati, che dovrebbe concentrarsi sull’istruzione, sulla formazione continua, sulla creazione di condizioni migliori per le donne e i lavoratori anziani, nonché su culture del lavoro innovative.

Per quanto riguarda gli sviluppi futuri, dobbiamo affrontare insieme le sfide e trovare soluzioni, perché come dice il proverbio: c'è qualcosa da fare! I prossimi mesi dimostreranno se i policy maker saranno in grado di apportare i cambiamenti necessari per combattere sia la carenza di competenze che l’aumento della disoccupazione.