Arbeidsledigheten øker raskt: Tyskland kjemper mot mangel på faglærte!

Arbeidsledigheten øker raskt: Tyskland kjemper mot mangel på faglærte!

Arbeidsmarkedssituasjonen i Tyskland er dyster: med over 3 millioner arbeidsledige har tallet nådd et rekordhøyt nivå Bilde rapportert. Til tross for det høye antallet arbeidsledige, er det paradoksalt nok ledige stillinger - 631 000 over hele Tyskland, noe som resulterer i et forhold på 100 arbeidsledige til 21 ledige stillinger. Dette avviket synliggjør en akutt ubalanse i arbeidsmarkedet.

Holger Schäfer, en anerkjent arbeidsmarkedsøkonom ved det tyske økonomiske instituttet i Köln, forklarer at mange arbeidsledige først og fremst leter etter enkle jobber. Derimot trenger de fleste jobbtilbud raskt kvalifiserte spesialister. Sektorer som helsesektoren er spesielt rammet, der det ble skapt 71 000 nye arbeidsplasser bare i eldreomsorgen.

Kompetansemangel i sikte

Tar man en titt på dagens situasjon, blir det klart at mangelen på fagarbeidere fortsatt vil være en av de største utfordringene for det tyske arbeidsmarkedet i 2025. I mars var det høye lyder Statista Det var over 387 000 ledige stillinger for kvalifiserte arbeidere. Ledigheten er på imponerende 86 prosent, som er godt over det globale gjennomsnittet på 74 prosent. Et problem som ikke bare berører maskinteknikk eller teknologi, men også i stor grad berører handel og helsefag.

Etterspørselen etter kvalifiserte spesialister er enorm, samtidig som antallet utdannede young professionals synker. I 2023 rapporterte arbeidsgivere om over 73 000 ubesatte opplæringsstillinger, og trenden er oppadgående. Dette gapet skyldes ikke minst demografiske endringer og økende kompetansegap på flere områder. Et problem som også forsterkes av mangelfull integrering av innvandring.

Sektorer i vekst og bekymringer for arbeidsgivere

Vi ser at ansettelser fortsatt presses frem på enkelte områder: Arbeidsplasser i offentlig forvaltning økte med 45 000, i helsevesenet med 66 000 og det skjer også noe i eldreomsorgen. Men denne positive nyheten står i sterk kontrast til bekymringene til industrien, som mister 10 000 arbeidsplasser hver måned. Forbundssjef Wolfgang Molitor understreker at over 50.000 nye arbeidsplasser kan skapes dersom det var nok søkere. Arbeidsgiverpresident Rainer Dulger etterlyser derfor raske tiltak og vedtak fra regjeringen for å uskadeliggjøre den uheldige situasjonen.

Dette komplekse problemet vurderes ikke bare av arbeidsmarkedseksperter som Enzo Weber, som jobber ved Institutt for arbeidsmarkeds- og yrkesforskning (IAB) i Nürnberg, med tanke på økende arbeidsledighet og mangel på faglærte. Snarere er det viktig å sikre en bærekraftig tilgang på fagarbeidere, som bør fokusere på utdanning, videreutdanning, skape bedre vilkår for kvinner og eldre arbeidstakere samt innovative arbeidskulturer.

Når det gjelder utviklingen fremover, er vi pålagt å takle utfordringene sammen og finne løsninger, for som det heter: Det er noe å gjøre! De kommende månedene vil vise om beslutningstakere er i stand til å gjøre de endringene som trengs for å bekjempe både kompetansemangel og økende arbeidsledighet.