失业率迅速上升：德国正面临技术工人短缺问题！

失业率迅速上升：德国正面临技术工人短缺问题！

德国劳动力市场形势惨淡：失业人数超300万，人数创历史新高 图片 报道称。尽管失业人数众多，但空缺职位却足够多——全德国有 631,000 个职位空缺，这导致 100 名失业者对 21 个职位空缺的比例。这种差异凸显了劳动力市场的严重失衡。

科隆德国经济研究所著名劳动力市场经济学家 Holger Schäfer 解释说，许多失业者主要寻找简单的工作。相比之下，大多数工作机会都迫切需要合格的专家。医疗保健等行业受到的影响尤其严重，仅老年护理行业就创造了 71,000 个新就业岗位。

技能短缺

如果你看一下目前的情况，你就会发现，到2025年，技术工人的短缺仍将是德国劳动力市场面临的最大挑战之一。3月份，喧嚣不断 斯塔斯塔 合格工人的职位空缺超过 387,000 个。空置率高达 86%，远高于 74% 的全球平均水平。这个问题不仅影响机械工程或技术，而且极大地影响贸易和卫生行业。

对合格专家的需求巨大，而与此同时，受过培训的年轻专业人员的数量却在下降。 2023年，雇主报告有超过73,000个培训职位空缺，并且呈上升趋势。这种差距主要是由人口变化和多个领域不断扩大的技能差距造成的。移民融合不充分也加剧了这一问题。

崛起的行业和雇主的担忧

我们看到一些领域的招聘仍在推进：公共管理部门增加了 45,000 个职位，医疗保健部门增加了 66,000 个职位，老年护理领域也发生了一些变化。但这一积极消息与该行业每月失去 10,000 个工作岗位的担忧形成鲜明对比。协会主席 Wolfgang Molitor 强调，如果有足够的申请者，可以创造超过 50,000 个新工作岗位。因此，雇主主席雷纳·杜尔格（Rainer Dulger）呼吁政府迅速采取措施并做出决定，以化解不幸的局面。

这个复杂的问题不仅是纽伦堡劳动力市场和职业研究所（IAB）工作的恩佐·韦伯（Enzo Weber）等劳动力市场专家考虑到失业率上升和技术工人短缺的问题。相反，重要的是要确保技术工人的可持续供应，重点应放在教育、进一步培训、为妇女和老年工人创造更好的条件以及创新的工作文化上。

对于未来的发展，需要我们共同应对挑战，共同寻找解决方案，因为俗话说：有事必有成！未来几个月将显示政策制定者是否能够做出必要的改变来应对技能短缺和失业率上升。