Сигнал за пенсия! Икономист предупреждава за предстояща криза за по-младите поколения

Сигнал за пенсия! Икономист предупреждава за предстояща криза за по-младите поколения

На 7 ноември 2025 г. токшоуто на Maybrit Illner обсъди тревожна ситуация в германската пенсионна система. Клеменс Фуест, топ икономист от института Ifo, предупреждава спешно, че сегашната пенсионна система може скоро да създаде сериозни проблеми. Той прави тревожно сравнение - пенсионната система прилича на верижно писмо, в което финансовите средства стават все по-оскъдни. Това е особено критично предвид намаляващата раждаемост.

Фуест обяснява, че положението на пенсионния фонд повдига неудобни въпроси: „Младото поколение е претоварено или по-възрастните трябва да живеят с неразумни изисквания“, е неговото виждане за бъдещото разпределение на тежестите в обществото. Фридрих Мерц от ХДС подкрепя тези възгледи, цитирайки тревожни статистики, които показват, че държавните разходи са се увеличили с една четвърт, докато инвестициите на германските компании спадат. Канцлерът Мерц предупреждава, че правителството ще се провали, ако финансовите линии не могат да бъдат стабилизирани до 2029 г. Дискусията за разпределението на недостига е от съществено значение, изисква Фуест и предполага, че държавните дейности трябва да бъдат преразгледани, за да се концентрират върху основните задачи на пенсионното осигуряване.

Демографски предизвикателства и предложени решения

Отново Deutschlandfunk доклади, ние сме изправени пред демографско предизвикателство. Около една четвърт от пенсионерите в Германия получават по-малко от 1300 евро на месец от законовата пенсия и много самотни пенсионери са изложени на риск от изпадане в бедност. Германската пенсионна система, която се основава на разходопокривна система, е подложена на натиск от намаляващия брой заети хора, които трябва да издържат нарастващото население от пенсионери. Високата продължителност на живота и ниската раждаемост влошават ситуацията.

Пенсионното осигуряване вече получава държавни субсидии, които покриват около 30% от разходите. Тези субсидии, които възлизат на около 120 милиарда евро годишно, трябва да бъдат увеличени с 4,1 милиарда евро до 2029 г., за да се осигури финансова стабилност. Експертите също се застъпват за повишаване на възрастта за пенсиониране и представят идеята за динамичен модел, който може да повиши възрастта за пенсиониране до 68 години до 2042 г.

Необходими са цялостни реформи

Йоханес Винкел от CDU и Tim Klüssendorf от SPD подчертават необходимостта от общ подход към реформите в системата за социална сигурност. Говори се, че без сътрудничество ще бъде трудно да се приложат необходимите промени и по този начин да се внесат пенсионните фондове в бъдещето. Един динамичен модел би могъл да помогне за преодоляване на предизвикателствата, както и предложението за солидарен данък от 10 % върху доходите при пенсиониране, за да се противодейства на бедността в напреднала възраст.

Освен това федералното правителство планира да насърчи самостоятелно заетите лица и държавните служители да се осигурят пенсионно осигуряване, за да направи системата по-справедлива – идеи, които биха могли не само да укрепят страната на доходите, но и да облекчат натиска от плещите на бъдещите поколения. Въвеждането на пенсия за ранен старт от 2026 г., при която 10 евро на месец ще се изплащат в пенсионна спестовна сметка за деца, също показва креативен подход. Тези мерки биха могли да помогнат за укрепване на подкрепата за пенсионно осигуряване.

Дискусията за реформа на пенсионната система е повече от необходима. Също така Германско пенсионно осигуряване Както беше подчертано в скорошен подкаст, доброволчеството също играе решаваща роля в пенсионните съвети, тъй като ангажираните граждани действат като връзка между администрацията и осигурените. Информацията за доброволчески позиции в застрахователното консултиране е важна част от предоставянето на по-добра подкрепа на гражданите и укрепването на системата.

Ситуацията в Германия изисква адаптирани стратегии и широка дискусия за това как може да изглежда справедливото разпределение на ресурсите и тежестите в обществото. Това е единственият начин пенсионната система да бъде годна за бъдещето.