Allarme nel distretto di Ahrweiler: 1,3 milioni di ore di straordinario per i dipendenti!

Allarme nel distretto di Ahrweiler: 1,3 milioni di ore di straordinario per i dipendenti!

Nel distretto di Ahrweiler la situazione dei dipendenti diventa sempre più urgente: lo scorso anno i dipendenti hanno lavorato complessivamente per circa 1,3 milioni di ore di straordinario, di cui oltre 681.000 non retribuite. Queste cifre allarmanti provengono dal “Working Time Monitor” dell'Istituto Pestel, creato per conto del sindacato Food, Pleasure and Restaurants (NGG). Particolarmente colpito è il settore della ristorazione, dove sono state effettuate circa 34.000 ore di straordinario, di cui il 53% non retribuite Visualizza corrente segnalato.

L'NGG lancia l'allarme e mette in guardia contro un ulteriore aumento degli straordinari, soprattutto a causa della riforma della legge sull'orario di lavoro prevista dal governo federale. Questi cambiamenti potrebbero mettere in discussione la giornata lavorativa di 8 ore e l’orario lavorativo massimo settimanale. Attualmente è consentito un orario di lavoro massimo di 48 ore settimanali, ma in casi eccezionali è possibile anche fino a 60 ore. Il sindacato teme che in futuro i datori di lavoro possano pretendere addirittura fino a 73,5 ore settimanali.

Piani politici e loro conseguenze

Il governo federale, sotto la guida del cancelliere Friedrich Merz (CDU), prevede di riformare l'orario di lavoro settimanale massimo. Merz chiede un lavoro più efficiente, mentre gli esperti avvertono che tale flessibilità comporta rischi per la salute. L'attuale regolamentazione consente un orario di lavoro giornaliero fino a 10 ore, che già differisce per alcune professioni come quella sanitaria. Tuttavia, l’eventuale introduzione di un orario di lavoro settimanale massimo potrebbe peggiorare ulteriormente la situazione ZDF oggi segnalato.

Un breve studio dell’Istituto Hugo Sinzheimer per il diritto del lavoro mette in guardia dagli effetti negativi che orari di lavoro più lunghi possono avere sulla salute e sulla conciliabilità tra famiglia e lavoro. Dopotutto, tra il 1991 e il 2022 il tasso di occupazione femminile è aumentato al 73%, anche se sempre più donne lavorano a tempo parziale. Un terzo dei dipendenti lavorerà a tempo parziale nel 2023, rendendo la situazione ancora più complicata.

Rischi per la salute e compatibilità

I rischi per la salute derivanti da orari di lavoro prolungati non dovrebbero essere sottovalutati. Le giornate lavorative più lunghe non solo aumentano il rischio di malattie mentali, ma anche di incidenti sul lavoro. Il tasso medio di malattia per le malattie mentali nel 2023 è stato di 33 giorni. Gli esperti della Fondazione Hans Böckler sottolineano che è necessaria una riforma delle condizioni di lavoro per migliorare le esigenze dei dipendenti in termini di organizzazione dell'orario di lavoro Fondazione Böckler.

L'NGG invita quindi i membri del Bundestag a fermare le modifiche previste alla legge sull'orario di lavoro. La giornata lavorativa di otto ore, che dal 1918 fa parte della legge sull’orario di lavoro, potrebbe essere messa in discussione dalle riforme. È necessario un ripensamento per garantire buone condizioni di lavoro e un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. Vi è una crescente pressione sui politici affinché trovino soluzioni solide che soddisfino le esigenze sia dei datori di lavoro che dei dipendenti.