Oduševljenje Mint Girls: Dan akcije u Cochemu trebao bi povećati mogućnosti!

Oduševljenje Mint Girls: Dan akcije u Cochemu trebao bi povećati mogućnosti!

Dan kampanje "Girls-Go-Mint" 8. ožujka održat će se od kluba Soroptimist Cochem. Centralizirani cilj ovog događaja je potaknuti djevojke za tehnička profesija i na taj način igrati važnu ulogu u borbi protiv nedostatka stručnjaka za profesije kovnice-tj. Matematika, informatika, prirodne znanosti i tehnologija. Klub je aktivno posvećen istim obrazovnim i karijerskim mogućnostima za dječake i djevojčice, zbog čega je ovaj dan od velike važnosti.

Unatoč zahvalnom razvoju da su više od trećine novih učenika u području metvice žene, ispada da su žene često rezervirane kada je u pitanju karijera u prirodnim znanostima. Priopćenje za javnost iz Federalnog statističkog ureda (destatas) od siječnja 2024. sugerira da još uvijek postoje mnoge prepreke za žene koje teže za raznolikim uputama u sektoru kovnice.

prepreke za ženske specijaliste za metvice

Sveobuhvatna studija o rodnom jazu u području metvice utvrdila je da žene imaju posebne zahtjeve za svoj posao i često pate od nejednakog liječenja. Nedostatak obiteljskih radnih uvjeta i ženske korporativne kulture identificiran je kao značajne prepreke. Ove točke predstavljaju velike izazove za zapošljavanje i obvezivanje ženskih stručnjaka.

Trenutačno istraživanje pokazuje da 56 posto žena u području metvice ima povjerenja u svoju tržišnu vrijednost, dok je taj broj kod muškaraca 67 posto. Osim toga, 68 posto ženskih stručnjaka za kovnice smatra dobru ravnotežu između posla i života kao važnu karakteristiku poslodavca. Ovaj zahtjev varira ovisno o industriji, pri čemu je privlačnost u visokoj tehnologiji najveća (70 posto), a slijede ih znanosti o životu (68 posto) i IT (65 posto).

Korak za poboljšanje jednakosti

Kako bi se poboljšala situacija za žene u profesijama kovnice, preporuke su formulirane u različitim istraživačkim radom. To uključuje uvođenje fleksibilnog radnog vremena, ukidanje nejednakog plaćanja i mjera za smanjenje predrasuda i kulturnih prepreka. Programi mentorstva i inicijative za promociju žena na menadžerskim pozicijama također su ključni za ciljanje nedostatka kvalificiranih radnika.

Sveukupno, može se vidjeti da je potrebno povećano financiranje i strateški pristup za prevladavanje ravnopravnosti spolova u području metvice. Dan kampanje "Girls-Go4-Mint" trebao bi pomoći nadahnuti djevojke i pružiti im potrebne alate za istraživanje mogućih putova karijere u temama kovnice. Ova predanost nije važna samo za individualni razvoj djevojčica, već i za budućnost industrije kovnice u Njemačkoj.

Izazovi su sjajni, ali volja za promjenom je uočljiva. Događaji poput ovog postavili su temelj za nadahnuće i obuku nove generacije žena u tehničkim profesijama - korak koji je od velikog značaja i za društvo i za ekonomiju.