Martina Kopf juhlii 25 vuotta julkisessa palvelussa - onnittelut piirin ylläpitäjältä!

Martina Kopf juhlii 25 vuotta julkisessa palvelussa - onnittelut piirin ylläpitäjältä!
Martina Kopf juhli 23. huhtikuuta 2025 tärkeätä vuosipäivää: 25 vuotta julkisessa palvelussa. Hän on ollut Bermersheimin piirin hallinnon kanssa vuoden 2023 alusta lähtien ja työskentelee parhaillaan kouluryhmänä Richard-Von-Weizsacker Realschule Plus -sarjassa Germsheimissä. Piirin ylläpitäjä Brandl onnitteli henkilökohtaisesti tästä tilaisuudesta juhlallisessa tapahtumassa piiritalossa.
Juhlissa Kopf kertoi koulun voimakkaasta yhteenkuuluvuudesta ja erinomaisesta joukkuerakenteesta. Tämä heijastuu positiivisessa työskentelevässä ilmapiirissä, jonka sinä ja hänen kollegansa näkevät olevan tärkeitä sitoutumisensa julkisessa palvelussa. Ennen sitä hän työskenteli useita vuosia Germsheimin Asklepios -klinikalla ja tuo siten laajan kokemuksen terveys- ja koulutusalalla.kunnianosoitukset ja vuosipäivä rahat
julkisessa palvelussa on yleistä, että työntekijät saavat vuosipäivän korvauksen 25 ja 40 vuoden palvelun jälkeen. Oeffenter-dienst-news.de , vuosipäiväkorvaus 25 vuotta on 350 euroa. Työntekijät saavat 500 euron summan 40 vuodeksi. Osa -ajan työntekijät saavat tämän vuosipäivän korvauksen kokonaisuudessaan.
Nämä määräykset ankkuroituvat julkisen palvelun työehtosopimukseen (TVÖD). Palvelun 25. ja 40 -vuotisjuhlalle on myös ylimääräinen erityinen loma, joka antaa työntekijöille pienen tauon juhliakseen heidän pitkän aikavälin uskollisuuttaan työnantajalle. Työllisyyden laskemista koskevat määräykset sisältävät myös aikoja muiden julkisen palvelun työnantajien kanssa, jos vaihtoa noudatetaan.
Alueen hallintovirkamiehen Brandlin lisäksiMartina Kopfin vuosipäiväjuhlissa henkilöstöneuvoston edustajat, HR -osasto, osasto ja ensimmäinen alueen varajäsen Christoph Buttweiler olivat läsnä. Tämä korostaa arvostusta, jonka pitkäaikaiset työntekijät kokevat ja heidän palveluidensa tunnustus, jotka tekevät julkisista laitoksista niin vahvat.
Kollegoiden yhteenkuuluvuus ja hallinnon jatkuva tuki ovat ratkaiseva rooli työntekijöiden kaivoon ja palveluiden tehokkuuteen. Martina Kopf on esimerkki siitä, kuinka tärkeä sitoutuminen ja tiimirenki ovat julkisessa palvelussa.
Details | |
---|---|
Quellen |