Retssag mod forkortet særlig betaling: Domstolen styrker rettigheder for deltidsofficerer!

Retssag mod forkortet særlig betaling: Domstolen styrker rettigheder for deltidsofficerer!

Den 1. april 2025 foretog Koblenz administrative domstol en banebrydende dom om nedskæringen af ​​inflationskompensationsbetalinger for deltidsansvarlige embedsmænd under forældren. I tilfælde, der blev forhandlet under filen nummer 5 K 967/24.KO og 5 K 1024/24.KO, afviste retten klagerne fra en embedsmand og en embedsmand, der var deltid. Disse havde imidlertid fået en fuld særlig betaling på 1.800 euro, som blev tildelt i forbindelse med statsloven for at tilpasse lønnen og forsyningen 2024/2025, men kun i et forholdsmæssigt beløb, da de arbejdede under forældren.

I henhold til den nye lov modtog embedsmænd en engangsinflationskompensationsbetaling, som imidlertid var en forholdsmæssig beregnet til deltidsansatte. Forudsætningen for køb af denne særlige betaling var, at på fristen, 9. december 2023, et aktivt ansættelsesforhold og i perioden fra 1. august 2023 indtil denne dato havde ret til mindst en dag. Sagsøgerne havde tidligere arbejdet fuldt tid, men var på forældreorlov på nedskæringen med kun 30 procent og de andre 50 procent af hans tjeneste.

juridisk vurdering

Den administrative domstol fandt, at den forskellige behandling af fuldstidsmedarbejdere og deltagelsesmedarbejdere i forældrenes orlov er lovligt tilladt. I henhold til beslutningen er der ingen overtrædelse af det ligebehandlingskrav. Mens medarbejdere i fuld tid modtog en fuld speciel betaling under forældren, modtog deltidsmedarbejdere kun et forholdsmæssigt beløb, som sagsøgerne anså for ulovlige. Retten besluttede, at lovgiveren havde et omfang til design, når de bestemte sådanne unikke tjenester.

Derudover blev reduktionen i månedlige inflationskompensationsbetalinger afvist. Dommerne oplyste, at fuldt fritagede embedsmænd, hvis arbejdstid blev reduceret til "nul", ikke har ret til disse betalinger, da de manglede grundlaget for betalingen.

krav og krav

Betingelserne for retten til en -tids inflationskompensationspræmie på 1.800 euro er klart reguleret. According to Finanzverwaltung.nrw.de must be on the date of December 9, 2023 exist in which in the period Fra 1. august 2023 til 8. december 2023 var retten til vederlag mindst en dag. Dette gælder også for feriegæster, der ikke modtager covers.

For den igangværende månedlige inflationskompensationsbetalinger på 120 euro gælder følgende, at der skal være et krav om vederlag i den respektive referencemåned, hvorved en anvendelse af tidligere måneder er udelukket i tilfælde af at hvile ansættelsesforhold. Det er værd at bemærke, at der med forskellige juridiske regler, såsom barselsorlov eller plejestøtte, er ligestilling med retten til at betale for betalinger.

Sagsøgerne kan appellere til disse beslutninger ved Rheinland-Palatinat Higher Administrative Court. Det er tilbage at se, om dette vil medføre en vending i din sag.