2025年熟练工人的反对：唤醒我们的社会！

2025年熟练工人的反对：唤醒我们的社会！

德国熟练工人的短缺越来越严重。尽管某些专业团体，例如在健康和护理部门，越来越多地因缺乏人员而受苦，但其他部门仍有机会选择人员。这报告 swr 。效果已经显而易见：封闭日托中心和医疗实践中的回答机只是几个例子。这种状态的原因不仅在于急性缺乏人员，而且在许多受倦怠影响的员工的疲惫中。这种压力在手工艺专业和老人的家中特别加强。

在工作当天的漫长周末，该计划处理了对专业自我实现的渴望与短缺专业需求之间日益增长的冲突。宾登（Bingen）对沃尔夫冈·布劳尔（Wolfgang Brauer）莱茵河的一项调查询问，仅根据个人利益做出职业选择是自私的。关于对社会责任的讨论变得越来越重要。

个人利益与社会责任

心理学家和工作教练Svenja Hofert对近年来的学术化进行了批判性研究，她认为这从根本上是错误的。她强调，个人利益常常被高估，因此应重新考虑当今的专业世界。这是在招聘趋势的背景下，由联邦劳工和社会事务部（BMA）的专业监测来说明。

对熟练工作市场的专业监控分析了要约的劳动力市场流动，直到2028年，估计妇女，非德国和老年人的潜力未使用，他们可以为确保熟练的工人提供贡献。当前的分析基于Qube项目，该项目自2007年以来在联邦职业培训研究所（BIBB）和劳动力市场和职业研究所（IAB）的指导下进行。还考虑了未来的挑战，例如数字化和人口变化。

未来趋势和挑战

尤其值得注意的是，尽管在许多职业中对专家的需求不断增加，但可就业人口的人数越来越小。移民和更高的工作趋势不足以弥补这一下降。人均工作时间也保持较低水平，而没有明显的增加。

BMA的中期预测确定了预计供应和需求中瓶颈或悬垂的特定重点职业。在接下来的五年中，有618,000人将涌向劳动力市场，而只有396,000人将提供396,000人。可以观察到教育机构的高拆除率，尤其是在外国背景的人中。

地缘政治发展和出口行业的下降也减少了加工行业的销售选择。新的劳动力市场的建设需要战略新的方向，尤其是在可再生能源和可持续的熟练工人方面。作为经济增长的主要驱动力，这也可以加强私人消费。

在当前关于劳动力市场未来的讨论中，迫切需要冲动可再生能源和循环经济，以创造就业机会，同时还要考虑到社会需求。工作室，例如