Ny ministerlov: 18 måneders ventetid for eks-politikere i Rheinland-Pfalz
Den nye karenstidsforordning for ministre i Rheinland-Pfalz styrker gennemsigtigheden og tilliden til demokratiet. Ændringer 2026.

Ny ministerlov: 18 måneders ventetid for eks-politikere i Rheinland-Pfalz
Rheinland-Pfalz delstatsparlament vedtog for nylig en væsentlig lovændring, der berører ministerloven. For at undgå problematiske interessekonflikter vil tidligere ministre i fremtiden ikke have lov til at tage et nyt job i erhvervslivet i op til 18 måneder efter at have forladt embedet. Denne forordning blev vedtaget enstemmigt og forventes at træde i kraft i maj 2026, når en ny delstatsregering tiltræder. Forkortelsen af overgangsgodtgørelsen for disse tidligere ministre fra tre til to år blev også besluttet og er baseret på regler fra andre forbundsstater og den føderale regering. Denne ændring blev oprindeligt indført af CDU, og samarbejdet mellem fraktionerne blev rost, ifølge en rapport fra n-tv. Interessant nok har der hidtil ikke været nogen sag i Rheinland-Pfalz, hvor disse regler faktisk blev anvendt.
Det er ikke kun Rheinland-Pfalz, der beskæftiger sig med barselsorlov. SPD og CDU/CSU er også blevet enige om en karensperiode på 12 måneder, som kan forlænges til 18 måneder i følsomme sager. Vigtige spillere, såsom Christian Humborg fra Transparency Germany, beskrev disse regler som forsinket. Der kommer dog kritik fra forskellige sider, som kræver en overgangsperiode på tre år, før en ny ansættelseskontrakt kan underskrives. Ministre eller folketingets statssekretærer skal også straks anmelde deres ændring, og regeringen undersøger herefter i hvert enkelt tilfælde, om der skal overholdes en karensperiode på grund af mulige interessekonflikter, støttet af et rådgivende udvalg. Denne udvikling viser, at spørgsmålet om ventetider bliver mere og mere vigtigt i politik ( Gennemsigtighed Tyskland ).
Kritik af ventetider i Tyskland
Ventetidsreglerne er ikke kun etableret i Rheinland-Pfalz, men også på føderalt og statsligt niveau for at forhindre "svingdørseffekten". Det betyder, at politikere ikke må skifte til lobbyisme eller andre konfliktrelaterede erhverv umiddelbart efter deres politiske karriere. I Tyskland har der været en ensartet regulering siden 2015, der giver mulighed for en ventetid på op til 18 måneder under visse betingelser ( Lobbypedia ). Disse regler er dog blevet kritiseret på forskellige måder, for eksempel fordi de anses for at være for korte og inkonsekvente.
Fremtrædende eksempler på problematiske sideskift i føderal politik omfatter Gerhard Schröder til Gazprom og Ronald Pofalla til Deutsche Bahn. Det diskuteres, om de korte ventetider rent faktisk er tilstrækkelige til at bevare borgernes tillid til det politiske arbejde. Mens nogle opfordrer til fuldstændig forbud mod lobbyvirksomhed i venteperioden, søges der også efter måder at forbedre sanktionsmulighederne ( n-tv ).
EU-kommissionen har kritiseret de tyske regler som "fragmenterede og inkonsekvente" og opfordret til mere gennemsigtighed. GRECO, gruppen af stater mod korruption, har også tidligere kontaktet Tyskland og opfordret til væsentlige ændringer for at forlænge ventetider og øge gennemsigtigheden i beslutninger.